www问答网
所有问题
当前搜索:
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
工资表中正常
出勤与实际出勤
的区别?如果法定假日那天不是周末,
怎么
按月...
答:
首先,一般的企业,法定节假日都是全员休息的,因此不可能存在
应出勤和实际出勤
相同的情况。这种情况下只要依照员工正常月工资除以22再乘以3得出法定节假日每加班一天的工资。其次,有些行业是需要轮班的(应该就是您所说的情况),结算的时候是这样的公式:正常月工资+正常月工资/22*2*法定节假日加班
天
...
全年
出勤
率
怎么算
?
答:
出勤率=
实际出勤天数
/
应出勤天数
问题二:年度出勤率
怎么算
用每天出勤率自动求和,再除以上班天就年度出勤率。(准确)用全年实到的人比上应到人数*100%,这两算法均可以。问题三:
如何计算
每个月出勤率 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那...
2月28天工资
怎么算应该出勤多少天
答:
2月份按照
实际出勤天数计算
工资,一般情况下
应该
是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
...本月总天数再乘以
出勤天数算实际
工资,用公式
怎么
做?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天。日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75*
实际出勤天数
,一般是按工资除以
应出勤天数
乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
工资按系数和
出勤天数怎么算
视频时间 00:41
公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该
怎么算
?
答:
你请假一天,出勤天数就是当月
应出勤天数
减1 啊 。
有法定节假日的
应出勤天数怎么计算
?
答:
如果
实际出勤天数与应出勤天数
一样就应该拿一个月的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资
计算的
日平均工资。 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位...
每月的
出勤
率
怎么算
答:
问题二:出勤率
怎么算
出勤率=出勤人数÷总人数 最后要化成百分数 问题三:
怎么样算
出勤率 看你在什么场合
计算出勤
率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=
实际出勤天数
/
应出勤天数
.看你是什么场合了.问...
员工的月工资是按
实际出勤天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
司法实践中有时会按照30天
计算
。不过严格来说,每月的计薪
天数
有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
工资核算标准公式
答:
例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元。反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元。月薪制
计算
工资有以下三种:应付工资=月薪+每月
应出勤天数
×
实际出勤天数
;应付工资=月薪+每月总...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜