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应出勤天数怎么算
出勤天数怎么算
的
答:
出勤天数怎么算
的如下:1、实际出勤天数 实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 ...
月
出勤天数怎么算
答:
法律分析:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
计算工资
应出勤天数
答:
应出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
应出勤天数
和实际
出勤天数怎么算
答:
1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、
应出勤天数应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数扩展资料第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
实际出勤天数和
应出勤天数怎么算
答:
应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要...
按劳动法每月标准
出勤天数
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
实际
出勤天数
应该
怎么算
答:
1、实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数。缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。
应出勤天数怎么算
视频时间 00:22
工资如何计算
出勤天数
答:
75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动合同法
应出勤天数
的回答是月...
实际
出勤天数
应该
怎么算
答:
1、实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数。缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。
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