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应该10号发工资却拖到月底
老板说
月底发
上个月
工资
,可是每次到了月底总是说忘了,都拖了好几天没...
答:
有可能是他已经习惯了拖几天,也有可能公司钱暂时周转不开吧,别一直拖着不给就行,
在
不发你就去支
工资
10号发工资拖到
几号算违法
答:
10号发工资
无论
拖到
几号都算违法。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工...
...下个月10号才
发工资
。以后的每个月都是
10号发
,那是不是中间有10天...
答:
如果你这个月1号开始工作,而公司规定每个月
10号发放工资
,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的
工资发放
时间是在下个月10号,所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
劳动合同上面说好了每个月
10号
之前
发工资
上个月拖延到了14号才发 这 ...
答:
近年来经济处于下行压力,企业经营十分艰难,作为企业的员工,对此要有思想准备。企业因生产经营业困难,迟发几日
工资
,员工应给予理解,并尽可能帮助企业早日度过难关。如果企业存在恶意拖欠行为,是与我国的法制精神想违背的,员工可以通过正常渠道维护自身的合法权益。当然,你也可以对企业所处的行业、企业...
上个月
工资拖到
这个月
月底发
正常吗?
答:
你好!不属于正常的。法定单位必须每月固定时间
发放工资
,如无特殊情况,企业需要与工会沟通,员工同意后可做时间调整。偶尔一次问题不大,企业也有特殊情况的时候,如果不是月月都这样,就不用太在意。
工资应该
什么时候发?约定15
日发
上月工资,结果
月底
才发,算不算拖欠工资...
答:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15
日发
上月工资结果
月底
才发,算拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的...
为什么现在很多企业喜欢
拖到月底发工资
?
答:
4、多赚点利息 公司之所以选择25
号发工资
无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。5、约定时间代发 银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定日期,统一大部分代发工资企业这天发,例如:招商银行一般都是每月
10号发
上月薪资。客观:企业和银行商定一个日期,解决临时资金...
为什么许多私企都是这个月
月底
结上个月的
工资
?
答:
第四是可以降低公司缴纳的社保成本。如果提早到每月
10号发工资
,那就意味着公司要提20天缴纳了当月社保,这对员工有利尤其是对离职员工有利,但对小公司财务成本较高,所以小公司通常也不会太早发工资。第五约定时间代发银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定日期,统一大部分代发工资...
我辞职了说好了月底给我
发工资
!到了
月底却
没发!
工资却
没发
答:
如果当事人辞职了,用人单位说好
月底发工资
,而到了
月底却
没有发,应当是向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁不服的,还可以向人民法院起诉。可以直接拨打12333进行投诉和相关咨询。法律链接:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位...
公司说
十号发工资
,
但是到
了现在都没有发工资,我可以告他们吗?_百度知 ...
答:
公司的经营管理确实现在是不容易的,那么你的公司说
10号发工资
,现在已经超出10号了,还没有发,说明公司也许是遇到了困难,资金周转紧张,或者是资金回笼困难,另一方面作为工人确实需要钱维持生活和家庭开支,如果公司拖欠工资的时间不长,能及时发放工资,就没必要去告他们了。如果公司迟迟不发,拖欠工资...
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