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建筑工程农民工工资管理制度
建筑施工
企业员工
工资
发放办法
答:
为了进一步规范
建筑施工
企业用工行为,加强对建筑施工用工工资发放的监督
管理
,预防和治理无故拖欠、克扣工资行为的发生,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)、劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法...
为什么
建筑业农民工工资
要月薪制?
答:
在今年的全国两会上,
农民工工资
问题再度引发热议。据新京报报道,从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议,
建筑业农民工
应该像上班族一样每个月发工资,成立相关政府部门,对企业用工发放薪资予以
制度
上的
管理
与监督,让农民工逐步实现月薪制。一石激起千层浪,网友对这一话题纷纷发言。“我们最关心的是...
建筑
工地
农民工
用
工工资
谁用工谁负责的相关政府文件
答:
在
工程
建设领域,
施工
总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的
农民工工资
支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等...
河南省
工程
建设领域
农民工工资
保证金实施办法
答:
工程施工
合同额300万元以下的工程,且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年承建的工程未发生工资拖欠的,出具不拖欠
农民工工资
承诺书,属地人力资源社会保障行政部门可以免除该工程存储工资保证金。施工总承包单位在同一工资保证金
管理
地区有3个(含)以上在建工程,新开工
工程工资
保证金存储比例按本条第一款规定下浮25...
农民工
两制
管理
是什么
答:
农民工
两制管理是:一、农民工实名制管理制是国务院办公厅的意见要求,即全面实行农民工实名制
管理制度
,严厉查处拖欠
工资
行为,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。企业拖欠工资的违法成本过低,最高罚款不超过2万元,与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比,不足以起到震慑作用。二、要严厉查处...
工程
建设领域
农民工工资
保证金规定
答:
《实施意见》规定,保证金缴存实行差异化
管理
。《萍乡市人民政府办公室关于印发萍乡市建设工程领域
农民工工资
保证金管理暂行办法的通知》第八条建设单位和建设
工程施工
企业应当按照下列标准缴纳工资保证金:(一)工程中标价(合同价,下同)在1000万元(含1000万元)以下的,建设单位和建设工程施工企业分别按...
加强
建筑
工人
管理
办法?
答:
新《劳动合同法》的实施对
施工
企业提出了更高的要求,促使施工企业必须规范和强化企业内部与劳动相关的规章
制度
,加快施工企业各项目工人考勤、
工资
支付、劳动争议在企业内部快速解决机制的建设。1.2 问题在以
建筑
工人为主的建筑劳务
管理
市场,客观存在着一些亟待解决的问题。主要有六:一是一些项目经理随意用工,管理混乱,...
为什么要建设领域
农民工工资
支付
管理
办法
答:
保障
农民工工资
支付条例 《条例》明确了用人单位、地方政府和部门三方的责任:用人单位要通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;地方政府应负属地责任,县级以上地方政府对辖区内保障农民工工资支付工作负责;部门负监管责任,人力资源社会保障、
工程
建设行业主管部门以及发改、...
2021年拖欠
农民工工资
新规定有哪些
答:
将
工程
款中的人工费用单独拨付到
施工
总承包企业在银行设立的
农民工工资
(劳务费)专用账户。”3、完善企业守法诚信
管理制度
,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在全国范围内“一处违法,处处受限”。4.是针对建设领域市场秩序不规范问题,提出加强建设资金监管、规范工程...
农民工工资
保证金缴纳比例
答:
农民工工资
保证金
管理制度
是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金,避免出现拖欠农民工工资的情况,更好的维护农民工弱视群体的权益。一、农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2021《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条
建筑施工
单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)...
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