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怎么合法规定员工押金
奥康是不是骗子收
员工押金
不退
怎么
办
答:
找劳动局求助。如果单位违法收取
押金
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以法院起诉解决。
游乐场
员工押金怎么
算的
答:
员工
每人
押金
1000元,第二个月工资中扣押。游乐场员工是员工每人押金1000元,第二个月工资中扣押。游乐场是指让儿童、市民自由自在玩耍的地方。通常会有跷跷板、旋转木马、秋千、单杠、双杠、滑梯、吊秋千、吊环、玩具小屋及迷宫。
公司从
员工
工资里扣
押金
,应该
怎么
给员工写押
答:
如公司有扣押一个或半个月工资的话 需要在签订合同是注明情况!如不是这个的话 需要在
员工
工资条上注明因果关系
员工
突然离职
押金怎么
办
答:
法律分析:公司不签合同,本身就是违法的,
职工
可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第二个月起是可以要求双倍工资补偿。对方直接离职,单位出解除劳动关系通知,在单位公告并且通知职工本人(按单位规章,离职多少天属于自动...
老板拖欠
员工押金
不给
怎么
办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发
合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
...谈好的待遇转正,我当即辞职不干了,公司不退我
押金
和工资
怎么
办...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条
规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动...
押金
收条
怎么
写
答:
一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种,一种是直接由文种名构成,另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。(二)正文正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格...
贵阳国贸广场只要有新
员工
进入商场工作,就必须缴纳500员服装
押金
+...
答:
这样做,肯定不
合法
,但服务行业基本都是这样做的!我以前在鲜花百盛上班,一进去就交300元的现金,发工资之后,直接在工资里扣500服装
押金
,然后退还之前交的300。到是没被收过培训费。不过离职的时候,这些钱都退还了的。如果收取押金真被告的话,劳动监督可以就收取押金这一项罚款这个单位所收取的押金...
关于收取
员工
工作服
押金
的通知
怎么
写才好??
答:
收取劳动者工作服
押金
的行为是违法行为。对于违法的通知,请自行谨慎处理。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司压
员工
一个月工资
合法
吗
答:
公司压
员工
一个月工资是不
合法
的。根据国家
规定
工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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