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怎么和领导说不能胜任岗位
领导
提拔了完全
不能胜任
的
职位
该
怎么
办?
答:
领导
既然提拔了你,就说明你的能力方面没有问题,性格问题后天锻炼多了是可以改变的,要对自己有自信,领导也
不
会随意的提拔不合适的人,加油。
如何与上司
说明工作太辛苦,而且一个人工作能力有限,没有招新同事过来...
答:
就找
领导
实话实说了 不用太委婉 委婉让
上司
觉得你不是那么想离开,也还能接受目前的工作 所以应该如实找上司谈谈 说明你的情况
当
老板
让自己完成一项自己不会的工作时,到底该
怎么说
才好?
答:
那就根据你对
职位
的理解,结合任务的核心做分析,应该
如何
处理,如何解决,
领导
需要什么样的结果。总之,做事之前,别抱怨没有领导喜欢整天埋怨自己的员工,也没有领导喜欢告诉自己,我不行的员工。既然这样,横着是要解决,竖着也是要解决,那你为啥
不能
百度一下,分析一下解决问题呢,不会的可以学,不...
工作我
不
会做,自己还做不好,不想干了,
怎么跟领导说
?
答:
如果你自己的工作
不
会做自己,而且做不好,本身自身也不想干了,那你就直接
和领导说
就可以了。下面给你具体的几个方法让你可以和领导更好的提出不干的这件事情。1.首先就是你工作如果不想做,自己也干不好的话,那你就完全可以告诉领导,你自己确实没有任何的办法去更好的把这个工作完美的
胜任
。
想要换个工作
岗位
,该
怎么跟领导说
呢?
答:
得到
领导
的认可,而不应该在工作中带情绪,否则的话对于自己的职场发展是很不利的,此外,在工作中也需要学会和其他同事进行有效的沟通,并且在现有的工作
岗位
中继续的总结经验教训,更好的做好自己的本职工作,这样通过一段时间之后也会发现自己渐渐喜欢上现有的工作岗位。
我
不
想干我的工作了,
怎么和老板说
呢
答:
跟老板
说出自己的原因,但要委婉,他应该会体谅的。1、诚实的说出来你为什么会离开,所有的原因都跟他讲明了说,这样你就会得到理解了。2、家是外地的,打算回家里发展,也可以说父母给安排了一份工作,必须的去那份工作,并表示歉意。3、也可以说自身原因,比如说身体不适想休息休息调整一段时间或者...
跟领导
反应没活做
怎么说
?
答:
如果你觉得自己没有足够的工作量或者没有分配到适合自己的任务,可以向
领导
反映。以下是一些可以参考的表达方式:"我发现自己最近有一些空闲时间,想知道是否有其他项目或任务需要我的帮助?""我想确认一下,目前是否还有其他工作需要我去完成?我很想为团队做出贡献,但目前的工作似乎不够充实。""我感觉...
当工作太多忙
不
过来的时候,
怎样与领导
进行沟通?
答:
一、当工作太多忙
不
过来的时候,
怎样与领导
进行沟通?对于大企业的老板来说,可能经常性的不去公司,只是偶尔的去一下公司,那么员工到底做多少活,老板其实是不清楚的。只知道员工是否完成工作量,如果老板布置的任务过多,自己的工作量太大,忙不过来的时候,逞强带来的结果,可能会不尽人意,甚至会...
如何
委婉的向
领导
提出辞职,不伤和气的离开?
答:
但是,自己在提出辞职的时候,态度
不
应该太过生硬。这是因为,自己在此工作这么久,
与老板
和同事都已经有了一定的感情。……在辞职是个人行为,不应该因此而影响了自己与老板和同事们的关系。因此,自己在向老板提出辞职的时候,应该态度委婉。具体来说,就是要给老板一个客观且充分的辞职理由。客观的...
被劝退了还想继续干,该
怎么和领导说
?求助,也是刚毕业一年
答:
被劝退了,说明你目前的工作能力还
不能胜任
这个
岗位
,至少在公司看来是如此的,如果你认为自己的能力还未完全发挥出来,可以主动
和领导
沟通下你的想法,看看能不能在延长几个月的时间,若不行,再重新找工作吧。
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