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急辞马上走不同意怎么办
拖欠工资要求
立即辞
职走人老板说
辞急
工扣半月工资该
怎么办
答:
拖欠工资你要求
立即辞
职走人,老板说辞职急扣半月工资。遇上这种情况,先看有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,那么老板是违法在前。你随时可以离职,他扣半月工资是没有任何法律支持的,你可以去劳动监察大队告他。如果签的有合同,那么应当按照劳动合同的相关规定
办理辞
职手续,违反劳动合同的一...
公司
急辞
员工
怎么
赔偿
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
国家劳动法规定
急辞怎么
扣
答:
法律主观:劳动法中关于
急辞
的规定是劳动者身体不适不能胜任此工作时可以提前办理离职。劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,如果单位
不同意
劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。法律客观:《 劳动合同...
直接跟老板说辞职,没有提前一个月说。老板不发工资
怎么办
?
答:
缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么老板不发你工资是没没有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德。你突然离职,那么你的岗位就缺人,老板一时半时也找不到人,那么是不是他的经济都要受到损失了?所以说他不发你这个月的工资原因的 ...
广东惠州伯恩厂工作,抽烟被辞退扣多少钱,当天走人吗?
急辞
又扣...
答:
劳动者因为严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同的,除非是给用人单位造成了损失,否则不应该克扣劳动者的工资。劳动者辞职依据劳动合同法38条提出,可以
立即走
人,不扣钱。
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