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总包对农民工工资管理制度
总包
发给
农民工
的
工资
卡又被包工头收走了怎么办
答:
2、现在支付系统发达,各位工友可到银行办理工资到账短信提醒业务,然后将工资卡绑定自己的微信或者支付宝,发现工资到账后可立即将工资转入到自己的微信或者支付宝中。根据《保障
农民工工资
支付条例》第三十一条:工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工
总承包
单位代发
制度
。分包单位应当按月考核农民工工作量...
农民工工资
由谁发
答:
第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制
管理
和工资支付负直接责任。施工
总承包
单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠
农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。
有资格设立
农民工工资
专用账户的银行是什么银行
答:
新出台的《工程建设领域
农民工工资
专用账户
管理
暂行办法》,则把
制度
落到具体操作的实处。农民工工资专用账户由施工
总承包
单位开设,并按时足额向其中拨付专项用于支付农民工工资的工程款。这种做法将人工费用从工程款中剥离出来单独规范管理,能够确保人工费用拨付到位。同时,对未及时拨付的情况,加强预警处置...
项目竣工后建造师会不会因为
农民工工资
没走政府专用账户被被锁呢?_百...
答:
不会。施工
总承包
企业应建立工资专户
管理制度
,实行工资款与其他工程款分账管理。施工总承包企业应分解工程价款中的工资款,并在工程项目所在地银行开设工资专户,建设单位(包括代建单位)将工程款中的工资款单独拨付到工资专户。工资专户资金专项用于支付
农民工工资
,不得开立企业网银、通兑等业务。同一个...
建筑队包工头拖欠
农民工工资
纠纷问题
答:
除了建设单位与分包单位之外,《条例》也对分包单位与相关金融机构作出规定:分包单位对所招用农民工的实名制
管理
和工资支付负直接责任;金融机构则
对农民工工资
专用账户的日常管理负责,一旦发生资金未按约定拨付等情况,需及时向施工
总承包
单位通知。2、推行工程担保,保障农民工工资支付的
制度
施行 《条例》...
公司钱给包工头了,包工头跑了,工人的
工资
找谁拿呢?
答:
根据《建设领域
农民工工资
支付
管理
暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。第十二条 工程
总承包
企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任...
农民工工资
专户怎么开
答:
申请开户还需提供企业的公章、财务专用章及法定代表人或单位负责人的个人名章。法律依据:《国务院办公厅关于全面治理拖欠
农民工工资
问题的意见》第八条 建立健全农民工工资(劳务费)专用账户
管理制度
。在工程建设领域,实行人工费用与其他工程款分账管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工
总承包
...
...单位怎么回复
关于
贯彻落实全面治理拖欠
农民工工资
问题有关意见的通知...
答:
切实维护农民工合法报酬权益。2
农民工工资
保证金三方监管 工资保证金
制度
自2006年由国务院发布《关于解决农民工问题的若干意见》首次提出,发展至今已成为预防和解决农民工工资拖欠问题的重要制度。随着保支工作的深入,保证金制度也发展出差异化缴存、三方监管等创新形式。如广西壮族自治区2019年12月全面推开...
对于
拖欠
农民工工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
为什么
总包
单位一定要支付
农民工工资
答:
要从源头解决问题。
总包
单位一定要支付
农民工工资
的特殊规定,实现了治理措施的与时俱进,是源头治理和根治欠薪的要求,也是由
制度
设计决定的。
总承包
单位是用承发包方式施工时,向建设单位承包项目的全部建筑安装工程任务的施工单位。
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