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拖一个月发工资的公司
拖欠
工资
拨打12345市长热线管用吗
答:
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1
、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资的公司
责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以...
一个月工资
压一半是什么意思?
视频时间 01:46
我想问问大家
公司
说一般月底25号左右
发工资
,但是我9月3号才收到7月份...
答:
1、看你的具体入职日期,如果是25号发薪日,你是发薪日前几天入职的,相关部门来不及统计你的考勤,一般会与下个月一起合并发放,也就是将在8月25日收到7月和8月两
个月的
工资。2、如果劳动合同中约定每月25日为发薪日,则
公司
需要在约定日
发放薪资
,遇节假日可顺延。如果不是节假日,公司因...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+
1的工资
(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1个月的工资
)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 ④员工离职,不需要经过
公司
...
我们的
工资
都两
个月
没发、了?是不是
公司
没钱?
答:
你好!是的。法定规定公司无故拖欠员工工资属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调不及时发放员工
工资的企业
,会予以相应的罚款。
工资发放
后员工有权要求立马辞职,企业无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
没有提前
一个月
辞职,
公司
不
发工资
怎么办
答:
一、没有提前
一个月
辞职,
公司
不
发工资
怎么办1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
员工离职,未办理离职手续,
公司
没有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,
公司
不给
发工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
工地拖欠农民工
工资
,怎么办?
答:
也可以
公司
拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿
一个月的工资
,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半个月工资。根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、...
违反
公司
制度被开除,公司不
发工资
怎么办?
答:
公司
不
发工资
是违法的,公司可以开除员工,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
离职不开
工资
,劳动局怎么介入?
答:
公司
不按时支付员工
工资的
,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前
一个月
...
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