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拖一个月发工资的公司
没签合同老板不
发工资
该怎么办?
答:
公司
不
发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
是不是所有
公司发工资
都要压
一个月
啊应发工资包括哪些
答:
宁波是不是所有快递公司辞工后都要压
一个月
工资 应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应发工资包括哪些? 应
发工资的
具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同
的企业
的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
公司
规定试用期不满
一月
不
给工资
合法吗?
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
我在工厂做临时工,到月底人力
公司
说每月十号
发工资
,每月二十号为
一个
...
答:
只要每月10号
发工资
,就合法。假设你
1月
1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下
一个月
也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
公司
拖欠
工资
不
给
,找哪个部门
答:
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1
、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资的公司
责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以...
企业
拖欠
工资
多久算违法
答:
拖欠或扣
发工资
违法,劳动者可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在
一月
内支付劳动者工资。
公司
无故拖欠工资
一个月
算违法,具体情况如下:1、单位不按规定的情形...
在一个小
公司
工作了
一个月
辞职不
给
结
工资
怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性工资支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延
发放工资的
,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
我
公司
老板拖欠
工资
我
一个
星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
经过、结果。投诉内容中有支付
工资
等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日所在公司每个月都拖欠工资,都要拖几天才发 每个公司都不容易,特别是刚刚起步
的公司
,如果觉得工作不愉快,可以选择换
一个
工作,这种拖欠工资几天你不可以去劳动局告别人撒。
公司
不按时
发工资
辞职可要求赔偿吗
答:
工资不按时发随时辞职是可以的,这种情况下员工辞职还能要
公司
赔偿,将之前拖欠的工资补发。公司不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律分析】公司为员工支付工资报酬是劳动合同法规定的,拖欠工资侵害员工利益,员工辞职的时候保留好...
公司
规定每月15号发上
个月工资
但是到20几号
发工资
算拖...
答:
公司
规定每月15号
发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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