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拖欠工资三千以下怎么办
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
可以报警,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。若用人单位不支付工资,劳动者可以通过
以下
方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2...
拖欠工资
一千多不给
怎么办
答:
一、
拖欠工资
一千多不给
怎么办
1、可以采取
以下
办法:向当地劳动监察部门举报投诉,或拨打热线12333;向人力资源与当地的社会保障局申请劳动仲裁;去当地人民法院打官司,申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
我被私人老板
拖欠三千
元的
工资
要
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
3000元工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
欠工资3000元
劳动局会管吗
答:
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故
拖欠工资
的情形。用人单位拖欠劳动者
工资3000
元,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议...
拖欠工资
一千多不给
怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资
一千多不给,当事人可以去当地劳动监察部门申诉、控告用人单位或者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;也可以搜集相关证据材料,向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
拖欠
不给
工资怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径
解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
如果公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径
解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
老板
欠
我
工资
数额不多
三千
元报劳动局有用吗?谢谢
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
工人
工资拖欠
不给
怎么办
答:
工人
工资拖欠
不给的处理方式如下:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。一、工人工资拖欠不给
怎么办
1、工人工资拖欠不给的处理方式如下:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地...
老板
拖欠
我
3000
块钱一个三四千块钱
工资
迟迟不给我生活上的困难了我...
答:
第一点 你可以先和老板协商。如果实在不行再通过法律方式来要回公司拖欠你的工资。第二点
拖欠工资
的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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