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拖欠工资三千以下怎么办
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
可以报警,但是警察只能调解
处理
,因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。老板拖欠工资,劳动者可以通过
以下
几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,咐卖所以报警后将很难得到
处理
。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取
以下
的四个措施:1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,咐卖所以报警后将很难得到
处理
。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取
以下
的四个措施:1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到
处理
。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取
以下
的四个措施:1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
法律分析:
拖欠
劳动
工资
一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院
解决
。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的
劳动报酬
,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
被
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
以下
的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到
处理
。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取
以下
的四个措施:1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
拖欠工资3000
元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到
处理
。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取
以下
的四个措施:1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁...
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径
解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
包工头
拖欠3000元工资
算违法吗
答:
一、若是劳动关系,
拖欠工资
属于违法行为:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百
以下
。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请...
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