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拿到offer后还能否谈薪水
跳槽面试时,怎么提出
薪资
要求?
答:
如果HR通知面试,说明公司基本可以接受你的薪资期望值。可能有人会觉得,面试时谈钱会略显敏感,或有点俗,这就错
了
。这就存在一个利弊的权衡,一方面你希望通过面试,而另一方面,你希望薪资在自己的预期内,越高越好。你的期望薪酬提得太高,有失去
offer
的风险;提得太低,则收入就变少。在
谈薪资
...
可以和hr说还有别的
offer
吗
答:
如果没
收到offer
也没关系,可以说其它公司的面试还没有去,首先来这里了,因为更喜欢贵公司,觉得更加适合,对这个职位很有兴趣,回答的要坦然自信。 其实,面试过程中,谈其他offer是比较忌讳的,所以还是尽量能少说就少说,适当释放必要信息就好。不要过度比较,但可以通过其他offer来给HR一些提示,你希望的
薪资
和待遇怎么样...
面试时如何
谈薪
,才能要到期望的
工资
?
答:
六、面试
谈薪
谈的不仅仅是
薪资
;去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本
工资
后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业
还会
设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班...
hr口头
谈了薪资
待遇,但是邮件
offer
没有写薪资,这样有影响吗?
答:
hr口头
谈了薪资
待遇,但是邮件
offer
没有写薪资,这样有影响吗? 一般offer都需要写薪资的。但是如果你跟HR谈好了薪资,你也可以打电话问下。深圳惠浦电子有限公司薪资待遇怎么样?offer里面没有写明薪资待遇可以签吗? 公司现在大幅度裁员。你应聘的什么职位?薪资待遇 台湾老板经常说的一句话是“不...
电子档
offer
规定的
工资
,与劳动合同冲突
了
,怎么办?
答:
二是生效的要约合同和双方签订的劳动合同签订的时间先后。如果劳动合同后签订,那么视为对要约合同内容的变更,如果在劳动合同里面没有约定
工资
的数目,一般在仲裁时难以得到支持,如果劳动合同中把
offer
作为附件,那么未约定的内容使用offer 的规定。这个需要区分以上两种情况综合考虑。
入职
offer
和合同
工资
不一样仲裁
答:
其实也就是那些第一次步入到职场当中的新人对劳动合同
工资
与面试约定不一致的这种问题不知道应该如何应对。下面小编就为您详细介绍。一、劳动合同工资与面试约定不一致怎么办? 1、面试时说好的工资,等签合同时上面却变
了
,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。 2、如果劳动合...
应聘时
薪水
填低
了
.
以后
好调吗
答:
求职时不要过分纠结面试时
工资
是否谈低了,最主要的是
薪资
在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了,企业反而不会录用你,而且约定好后再反复的行为,也会降低你的可信度。如果一定要再挽回,可以在
收到offer后
婉转跟对方说明,比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer,但你仍然很想入职他们公司,...
...就拒绝
了
,那公司
还会
改
工资
重新给我
OFFER
吗
答:
正常情况不会
了
!如果你有过硬的专业技能可以再次投递,面试就是你专业技能的展示机会,
工资
达不到预期要求,只能说你上次面试不是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
面试该不该问
薪资
待遇
答:
耍小聪明 钱并不是什么不能提的东西,特别是在雇佣关系中,更要光明磊落。如果面试官直截
了
当的发问了,你还拒绝回答的话,他就要给你发拒信了。过度担心会失去
offer
只要你足够专业,没有非常不好的表现,一个明智的面试官怎么可能因为你要
谈薪水
就不给你offer?如果你在问的时候,被面试官反将一...
面试时能主动跟HR聊待遇吗?
答:
面试时能主动跟HR聊待遇。今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。和HR
谈薪资
,是求职者在面试过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高,会担心
拿
不下
offer
。如果报价太低,又担心委屈了自己,过不去心里的坎儿。其实,很多时候我们都不知道怎么去跟HR谈薪资。当然也有例外,如果你...
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