www问答网
所有问题
当前搜索:
按出勤天数计算工资公式
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资
怎么
算
答:
本月制度工日20天,出勤10天,年休10天,岗位
工资
的
计算
,主要考虑
出勤天数
,即有效工作日(工作日-年休假)。
根据
《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
excel表格
根据考勤天数
和基本工资来
计算工资
怎么使用
公式
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 假设A1为当月
考勤天数
,B1为月基本
工资
,C1用
公式
得到当月工资:=A1*B1/20.83
如何用excle
按出勤
率
计算工资
,例如:全勤22天,实际
出勤天数
19天,应发...
答:
工资
除以全勤天数,再乘以
出勤天数
,E3
公式
:=ROUND(B3/C3*D3,2),可以换成你表里的单元格地址。
21.75天
工资计算
方法
答:
视为
出勤
)。如果有加班的,加班费单独计算。加班费
计算公式
:工作日加班费:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法...
如何用excel
计算出勤天数
的基本
工资
,谢谢。
答:
那就没有
出勤
为空的标注法,我
按照
最大月份来统计 统计都写在a1:a31中 =if(countif(a1:a31,“<>""”)<=22,countif(a1:a31,“<>""”)*80,(countif(a1:a31,“<>""”)-22)*120+22*80)我上面
公式
就是 如果没有超过22,那么直接*80 如果超过 22*80+超过
天数
*120 ...
...
根据工资
除以本月总天数再乘以
出勤天数算
实际工资,用
公式
怎么做_百 ...
答:
如表格A1代表
工资
,表格A2代表本月总天数,表格A3代表
出勤天数
,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
工资
单上的
出勤天数
应该怎么
计算
?
答:
一般都是
按照出勤天数
发放基本
工资
的,那么工资单上的出勤天数应该怎么
计算
呢?和深空网一起来学习一下吧!出勤天数怎么计算?已经是拿了工资的社会人应该了解。出勤天数还分为应出勤天数和实际出勤天数,这部分的计算方法如下:应出勤天数=月历的天数-周六日天数-法定节假日天数;实际出勤天数=应出勤天数-...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
入职不满一个月全勤奖怎么算
答:
法律分析:入职时间不满一个月的,
工资
一般应按实际
出勤天数计算
,
计算公式
为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
根据
与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
工资按
系数和
出勤天数
怎么算?
答:
其中,基本工资是指员工的基本
月薪
,工作天数是指员工实际出勤的天数,当月工作日数是指该月的实际工作日数,岗位系数是
根据
员工的职位、工作性质、工作内容等因素综合考虑后确定的系数。例如,某员工的基本工资为5000元,当月工作日数为22天,实际
出勤天数
为20天,岗位系数为1.2,则该员工的
工资计算公式
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜