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收到了offer能重新谈薪资吗
offer
在职场中
的
意思
答:
1.
offer的
含义和作用 offer作为职场术语,是雇主向求职者发出的一份正式工作邀请。它标志着求职过程的成功,表示雇主对求职者所提供的职位的认可。2.offer的内容和要素 具体职位信息:包括职位名称、部门、工作地点、工作内容等详细信息。薪资与福利待遇:涉及
到薪资
、奖金、福利、假期等方面的细节。工作条件...
面试通过但没有人事
谈薪资
,是不是没戏了?
答:
就会主动
谈薪资
问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如果是面试过了3个星期,还是没有下文,通常是还有其他人员也参加了面试,应聘这个岗位,再集中面试完后,需要等领导签字确认聘用哪一位。
面试
谈薪资
了是不是就妥了
答:
这也不一定,
谈薪资
也是看单位对面试人员对薪酬的想法,如果期间有更合适的人员,也不排除。所以需要
收到
单位的入职通知才行。
薪资
已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢?
答:
薪资
谈妥却不想入职了,这就是我们HR经常说的“被求职者放鸽子了”,即便入职签了劳动合同,员工想要辞职,只要按照法律规定,履行了提前通知义务,想走就可以走,更不用说这还在
薪酬
谈判阶段,或者只是
收到了offer
。所以,从法律角度来说,谈定薪资后不去公司入职,基本上不会存在什么风险。但从另一方面...
找工作时
收到
公司
offer
,但是心里很犹豫,怎么办
答:
做两手准备,先去大国企面试,如果各方面条件都不错的话就选择大国企,如果有自己接受不了的就选择小外企。当然,做出选择之前两者都不能直接丢掉,省得两个到最后都没有成功。
新公司入职后被分配和
offer
职位不符
的
工作,如何妥善解决?
答:
想一下,我们作为求职者不也是这样吗?相信每个人都会对简历进行包装,让简历更加的好看一点,吸引到HR的眼光。在这一点上我们求职者和企业之间彼此彼此 所以在正真进入到一个企业的时候,由于求职者到企业的期望,还有企业吹的成分,实际上都会有一定的落差,这是很正常的。回到问题。先说
薪资
,销售的...
谈薪的
时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
所以你不能因为HR提出来这个话题就觉得这个HR low。天下HR一般黑。不想了解市场行情的HR不是好HR。所以请不要因为HR而认可或者否决一家公司。
再
好的公司都有不好的人吧,再好的人也有心情不好的时候嘛。我的建议如下:在
收到
HR的第一次
薪资
方案后,如果不满意,你可以综合各种考虑之后, 明确告诉HR...
面试被问还有其他
offer吗
?
答:
我是最近才开始面试,目前已经有几家公司进行到了最后环节,但还没有收到offer。但我对贵公司的行业发展前景很看好,跟您聊下来也非常愉快,所以我更倾向于加入贵公司。 如果你想借题发挥(加薪),你可以这样说: 我确实还
收到了
xx公司
的offer
,但我还没有接。他们xx方面很有竞争力,相较而言贵司的优势是XX。我还是...
应届生
谈薪资的
时候,HR要求提高我手里其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
说到HR和提高
offer
证明,最先想到的是去年看的一部剧当中的樊胜美和安迪。当中的樊胜美以资深HR著称,而安迪以时代才女而闻名。樊胜美的资深HR只是公司里面的老油条,而安迪确是货真价实用实力说话。公司一般不养闲人,那些偶像剧看看也就算了,真的不要幻想你救了谁谁谁,没有能力也能被安排在好公司...
面试时谈好了
工资
,但是拿到
了offer
里却没有
薪资
明细,打电话过去人事说要...
答:
正式的劳动合同里才会有清楚
的薪资
明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。
offer
只不过是一个正式的通知而已,没有任何法律效力。就算写了也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark-〉中场休息 合同是自愿签署,如果签合同上都不写的话肯定有问题,那就考虑沟通下,如果沟通不了那只能选择放弃,...
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