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收到了offer能重新谈薪资吗
裸辞一个月目前没有满意
的offer
,老东家给了一个offer,但是要求降薪,能...
答:
裸持一个月目前没有满意
的offer
,老东家给了一个offer,但是要求降薪能回去吗?从道理上来说,既然已经辞职,那么最好就不要回去了,要回去也要衣锦还乡,风风光光的回去。但是话虽然是这么说,毕竟生存还是第1位的,不可能永远猫在家里不工作了。既然暂时没有好的offer,又没有别的收入,那么无奈...
求职面试时应当如何与HR
谈薪资
答:
所以我们需要做的就是标明自己的最低薪资,然后再从符合自身标准的公司去挑选更适合自己的职位,这样能最大程度的帮助自己用最快的时间挑选到最适合自己的工作。其次当我们初步筛选好了符合自己的公司后,我们要做的就是在面试的过程中,让HR认可你的能力,毕竟能力才是你能够和HR
谈薪资的
资本。如果你有...
面试时该如何谈判
谈薪
答:
我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我
重新
审视对于自己的价值评估!五、可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价;可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价,
薪资
是
可以谈的
,但这个“谈”绝对不是开个高价位,”等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩,这个游戏。很有可能你期望...
面试时能主动跟HR聊待遇吗?
答:
因为如果你的薪资报价太高,自己压力会很大。如果报价太低,自己又不能接受,所以涨幅比例是一个重要的平衡区间。(2)了解HR在谈薪时会考虑的问题 首先,我们要清楚的一点是:HR在跟求职者
谈薪资
时,她的出发点一定是想促成这个
offer
。因为HR也是有绩效考核,她更希望能够尽快招聘到合适的岗位人员。
收到offer
后,
薪资
一定会在承诺范围内吗?会有什么出入?
答:
而对于那些能力稍有落后,但是依然能够满足公司需求的人,
工资
大概会在一个中等水平。但是如果我们的个人能力不能够达到公司的要求,并且在试用期内有着糟糕的表现,最终即使
收到了offer
,也会因为在试用期不符合公司规定而被辞退。2.我们在找工作的时候,一定要根据自己的个人能力来选择。每一个人都希望...
面试
薪资
是必谈
的
一项,面试哪个阶段
谈薪
合适?
答:
原则上是就是简单分享自己的目前薪资结构,然后说相信企业会根据自己的能力和敬业度给予符合市场同等岗位有竞争力
的薪资
待遇。不应该设计具体的涨薪比例,期待值什么的。因为面试就是面试,
谈offer
是谈offer,两回事!候选人自己的专业回答也会让用人单位的人员认识到你的成熟思路。
如何跟HR
谈薪资
谈到高薪?
答:
9、要学会跟HR联络感情,有时候你的面试时间还要几天或者更长时间,或者面试完,或者
收到offer
到入职还有一段时间,你最好跟HR保持联系。10、联络感情的方法,没事去给HR朋友圈点个赞,没事找共同点聊聊,比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等,没事嘘寒问暖,多了解公司的产品等,不经意的表达一...
跳槽后怎么跟 HR
谈薪资
?
答:
说下你的项目经历和工作经验,猎头接触的候选人以及客户公司较多,一般一个猎头都是深耕于某个领域的,所以他们对行情非常敏感,而且会给你一些比较切实际的经验。平时,我会积累一些猎头资源,这些是非常有用的,最简单的,你把你的简历扔在猎聘网上,基本每隔一段时间会有猎头给你打电话,你可以尝试加...
...就拒绝了,那公司还会改
工资重新
给我
OFFER吗
答:
正常情况不会了!如果你有过硬的专业技能
可以再次
投递,面试就是你专业技能的展示机会,
工资
达不到预期要求,只能说你上次面试不是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
offer收到
之后企业会反悔吗
答:
如果候选人对企业可能反悔的情况感到担忧,可以与企业协商签订一份预录用协议或意向书,明确双方的权利和义务,增加
offer的
稳定性。综上所述:
offer收到
之后企业是否会反悔取决于多种因素,包括法律法规、合同约定以及行业惯例等。候选人应当充分了解offer的内容和企业的情况,做好相关准备,以降低企业反悔的...
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