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教师中途离职要赔钱吗
特岗
辞职要
交违约金吗
答:
一般来说,只要是
教师
提前30天提出
离职
申请即可,不
需要赔偿
违约金。如果特岗教师与学校签订劳动合同中,有违约金的约定,并且该教师确实经过学校的派送培训,应当支付违约金,或者培训经费。现在的特岗都是按合同签订年限来规定的,有三年制合同和5年制合同。不过对于特岗一般都是三年,只有特岗转正以后签的...
教师
试用期内
辞职要赔偿
违约金吗
答:
法律分析:
教师
试用期内
辞职
,一般是不用
赔偿
违约金的。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以
要求
劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
公立学校
教师辞职
是否
要赔
违约金?
答:
解除劳动合同是你的决定,你只
需要
依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的
赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
教师
合同期内
辞职要赔偿吗
答:
教师
在合同期内
辞职
不算违约。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的
赔偿要求
,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、...
老师辞职
有违约金吗
答:
同时,如果违约方给另一方造成的损失超过违约金的,则还应给付
赔偿
金,补偿违约金之不足。 无论是公职
教师
还是在职公务员,如果是普通的基层劳动者,其实在劳动关系当中都可以结合自身的情况向用人单位
提出辞职
申请的,而用人单位根本就不能因为提前辞职的这种做法去索要违约金。事业单位内部都有关于辞职...
教师离职需要
支付违约金吗
答:
不
需要
。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工
中途辞职
,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由
要求
扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于...
临聘
教师中途辞职
后果
答:
法律主观:不能随时
辞职
,临聘
教师离职
分三种情况处理: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》第38条规定的情况,你书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (按照每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、依据《劳动合同法》,提...
培训学校
教师
,提前
离职
,
需要
支付违约金吗
答:
不
需要
。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工
中途辞职
,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由
要求
扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于...
教师
在试用期
辞职需要赔偿
违约金吗?
答:
1、
教师
试用期
辞职
是不用交违约金的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会
要求
支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者 签订的劳动合同 中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的, 劳动者辞职...
公办
教师教师辞职需要
交违约金?
答:
解除劳动合同是你的决定,你只
需要
依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的
赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
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