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教师中途离职要赔钱吗
民办
教师
8月
辞职
七月的工资要退回吗
答:
法律分析:
教师
暑假
离职
,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
临聘
教师
能随时
辞职吗
?
答:
不能随时
辞职
,临聘
教师离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人...
试用期
教师中途
申请
离职
校长不批怎么办?没有签任何正式的劳动合同...
答:
劳动合同法规定,没有约定试用期的,视为正式履行劳动合同,如果没有超过一个月,则你可以以任何理由提前一个月书面
辞职
,之后办理
离职
手续,超过一个月的,你可以以未签订劳动合同为由解除劳动合同,且当时离职,并
要求
双倍经济补偿金
教师
暑假8月
辞职
有工资吗
答:
按照法律,
教师
的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。教师个人
提出辞职
的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。辞职报告
需要
详细说明你...
事业编制
教师
可以
辞职吗
答:
自动
离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可
要求
职工
赔偿
或交付违约金。自动离职和
辞职
的区别:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有...
教师
7月
辞职
8月假期有工资吗
答:
法律分析:劳动者按规定
辞职
,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
教师
可以自动
离职吗
答:
自动
离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
教师
最好不要自动离职,若自动离职给企业造成了损失,可
要求
职工
赔偿
或交付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
学校不允许
老师中途辞职吗
?
答:
关于培训的问题,如你所说,学校并没有对你进行过培训,或许只让你到其它地方听听课,不知是否有过培训的时间记录或者是个人的培训签字等等,如果有的话,校方逐样可以称之为培训,因为培训含意较广。你如果
中途辞职
,想必校方不可能扣留你的劳动手册或者档案等等的相关资料,如果校方要进行扣除,那怕...
真尴尬,山西某高校
老师离职
被索赔42万,大学很缺人吗?
答:
一、事件梳理据澎湃新闻报道,8月21日忻州师范学院
离职教师
贾某青再次披露离职事件进一步消息,忻州师范学院在8月19日已经决定为他办理人事关系转移手续,而
赔偿
费用学院
还要
发起新的仲裁。2008年,贾某青硕士毕业后被忻州师院录用,在2015年到2018年忻州师院为贾某青提供了工资和生活补助,让其到西北师大...
请问今年的从教津贴,如果往年
中途
在原单位
离职
了半年后又回到原单位工作...
答:
东莞市的从教津贴是一种对
教师
工作的奖励,根据不同的从教年限和职称等级,津贴的金额也会有所不同。对于
中途离职
后又回到原单位工作的教师,具体的从教津贴计算方式可能会因不同的学校和政策而有所不同。一般来说,您
需要
按照您在原单位的实际从教年限和职称等级来计算从教津贴。在计算从教年限时,...
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