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无责底薪和底薪有什么区别
底薪是
有
责还是无责
,
是什么
意思?
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到
无责
任
底薪
需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工...
工资有
责和无责的区别
答:
工资有
责和无责的区别
如下:1、性质不同,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪
...
无责底薪什么
意思
答:
2、前者是
底薪与
工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。3、
无责
任
底薪和
有责任底薪
的区别
是完成任务量的要求不同。无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。以...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
法律分析:有责
底薪是
劳动者必须完成用人单位规定的任务标准,如果没有完成,则没有底薪。
无责底薪
则是即使没有完成任务标准,也可以拿到当月的最低工资。法律依据:一、《劳动法》第四十八条之规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
无责底薪和
有责
底薪是什么
意思
答:
无责
任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到
的底薪
,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
无责底薪是
指
什么
答:
无责底薪是
指在一些特定的劳动合同中,雇主向员工支付的一种固定底薪。与传统的
底薪有
所
不同的
是,即使员工未能达到工作目标或没有完全履行职责都会按约定支付的固定金额。这种底薪制度通常适用于某些特定的工作岗位或行业。
无责底薪的
目的是为了保障员工的基本生活和稳定收入,并鼓励员工在工作中更加积极...
什么是无责底薪
答:
不需要完成任务也能够得到的薪水。
无责底薪
指的就是员工在没有完成上级交代的任务的情况下也能够得到相应的薪水,并且不需要承担任何责任,相当于保底工资。一般指的是员工在本分或规矩完成最基本工作并没有违反公司规定所得到的薪水。和无责底薪非常相似的是责任底薪,也就是在没有发生本人需要承担责任的...
底薪和
基本工资
有什么区别
答:
基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。
底薪有责和无责的区别是什么底薪有责和无责的区别
如下:1、完成任务量的要求不同,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同时,要约定劳动者的工资,工资是劳动合同要载明的内容这定,有些用人单位计算工资时会以底薪加提升的方式,那么有责底薪和无责底薪的区别是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。有
责底薪和无责底薪的区别是什么
依据我国相关法律的规定,...
什么叫
无责底薪什么
叫有责底薪
答:
法律分析:
无责
任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。有
责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
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