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无责底薪和底薪有什么区别
有
责底薪和无责底薪的区别
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
有
责底薪和无责底薪的区别
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
有
责底薪和无责底薪的区别是什么
答:
底薪和无责底薪的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
无责底薪什么
意思
答:
对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪,而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责底薪和有
责
底薪区别
:一、性质不同 1、无责任底薪 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的...
无责底薪和
有责
底薪是什么
意思?
答:
1、
无责
任
底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就...
保底工资和
无责
任
底薪有什么区别
?
答:
依据我国相关法律的规定,有责任
底薪和无责
任底薪
的区别
是完成任何量的要求不同,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
什么
是
无责底薪和有
责底薪
答:
有责任
底薪和无责
任底薪
的区别是什么
无责任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利...
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