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春节加班怎么补休
休息日
加班怎么
调休
答:
用人单位安排劳动者休息日
加班
,在工作日按同等时间安排
补休
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
过年加班
费哪几天
答:
国家规定
春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
春节
假期有没有
加班
费?
答:
国家规定
春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
国定假日
加班
,不给加班费,可以换几天调休?
答:
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其
补休
,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、
春节
、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条...
春节
超时
加班
是
补休
还应发加班工资
答:
实行计件工资制的:在完成计件定额任务后,用人单位安排
加班
的,应根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行不定时工作制的:不计算加班时间。(上海规定,在法定节假日加班的,仍应按300%支付工资。)
春节
期间1月28-30日为...
2016年春节法定节假日是那几天?
春节加班
工资
怎么
算
答:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、
春节
:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节:4月4日放假,与周末连休。四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)
补休
。五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。六...
春节加班
工资
怎么
算2022
答:
2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,
春节
三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2022年法定节假日 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、新年:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(周日)上班。3、清明节:4月3日至5日...
春节加班
工资
怎么
算?
答:
用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)...
春节
法定节假日
加班
是哪几天
答:
国家规定
春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
今年
春节
年30-初二
加班
,单位在初4-初六
补休
,还能拿到加班费吗?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
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