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春节加班怎么补休
春节加班
工资
怎么
算法
视频时间 00:52
员工在法定节假日值班算了
加班
费后面还能调休吗?
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院关于法定节假日
加班
的规定 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假...
春节
放假,
加班
费
怎么
算数
答:
加班
费规定 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节
长假,加班费到底
怎么
算 初一到初三...
春节
公司安排上班调休合法吗
答:
春节
公司安排上班调休属于合法行为。法定节假日
加班
费=月工资基数/21.75天*300%*加班天数,公休日加班费=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
法定节假日不给3倍工资,过后
补休
行吗?
答:
开开心心的准备过年了吧?不过还有一部分小伙伴 在春节期间也是要上班的 那这时候肯定有人会问了
春节加班
有加班费吗?法定节假日加班可以安排调休吗?赶快看过来 小编要给大家解答啦!春节工作,加班费
如何
算 根据《中华人民共和国劳动法》:① 休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的...
加班如何补休
和加班费
答:
双休日
加班
的,可以安排
补休
,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,应该支付双休日加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:...
春节
五倍工资
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、
过年加班
工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
2022年
春节
调休补班安排时间表
视频时间 00:00
法定节假日可以调休吗
答:
法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日
加班
不仅不能安排
补休
,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于工资300%的工资报酬。
过年
轮休
怎么
算
加班
费
答:
您好,法定节假日
加班
只能支付三倍工资,而不能以
补休
代替 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
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