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最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准
请问
是实发工资
,
还是应发工资
属于最低工资标准?相关法律...
答:
应发工资
。
最低工资标准是
国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资
是在做了合理的扣除后,实际上发...
最低工资标准是应发还是实发
?
答:
应发。根据《中华人民共和国劳动法》得知,截止2023年7月17日,
最低工资是
指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的
应发工资
。工资是国家单位、雇主按照国家
标准
或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
最低工资标准是应发还是实发
?
答:
最低工资是劳动者的
应发工资
,而不
是实发工资
。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(...
最低工资标准是
按
应发还是
按
实发
的
答:
根据我国相关法律规定,
最低工资标准
规定的
是应发工资
。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后
实发工资
低于最低工资标准的情形,但这并不是说用人单位违反了最低工资标准要求。《最低工资规定》第三条第一款 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的...
最低工资标准
指的
是应发工资还是实发工资
?
答:
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资标准是应发工资还是实发工资
?
答:
最低工资标准是
指
应发工资
。法律依据 国务院 《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或...
请问劳动法规定的
最低工资标准
,
是实发还是应发
?
答:
应发工资
。1、应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。2、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假...
最低工资标准
,
是应发还是实发
答:
最低工资是指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
最低工资是应发还是实发工资
答:
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资
到底是指职工应得工资
还是实
得工资
答:
最低工资是指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
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