www问答网
所有问题
当前搜索:
有合同被辞退怎么处理
签合同
了
被辞退怎么
算
答:
试用期间可以约定,但不能超过法定最长期间。实际的试用期间应当以约定期间为准;若约定试用期超出法定最长时间,则以法定最长时间为准;若试用期满后仍未办理劳动者转正手续,则不能认为还处在试用期间,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同。综上所述,签劳动
合同被辞退
,属于过失性...
合同签
了三年
公司辞退怎么
赔偿
答:
【法律分析】公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退员工,那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若员工是在试用期内以不符合录用条件
被辞退
,那么单位就无需赔偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动
合同
。2、劳动争议,有...
合同签
三年
被辞退怎么办
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定的几种情形,只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以
辞退
员工。当然,如果面临
公司
经济性裁员的情况,
合同
没到期遭到辞退也就难以避免的,不过即便如此,劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿。二、合同没到期,非法辞退...
签了劳动
合同
,
公司
要
辞退
我,
怎么办
?
视频时间 01:58
签劳动
合同被辞退怎么
赔偿
答:
用人单位违法解除劳动
合同
的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果未建立劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,没签订劳动合同并不影响因辞退应获得的法益保护。签了劳动合同却
被辞退
的,属于用人...
签了
合同被辞退怎么办
答:
。签了劳动
合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不...
第三方
合同被辞退怎么
赔偿
答:
若被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,若是劳动者有法律规定的过错行为的,如:严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,不用支付经济补偿。签订了三方
协议
的,
被辞退
了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据
合同
执行。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动...
签了劳动
合同
中途
被辞退
答:
劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情,接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。一、签了劳动
合同被辞退怎么办
劳动者可以向用...
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动
合同
,突然
被辞退
,该
怎么办
?
答:
根据您的描述,您在这家宾馆工作了四年之久,但一直没有签订劳动
合同
。这是用人单位违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在签订劳动合同后无故解除您的劳动合同,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
已经签署劳动
合同
但是在试用期内,
公司辞退怎么办
答:
员工在试用期被公司辞退的可以请求用人单位支付相应的解除劳动
合同
的经济补偿金。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、员工在试用期被
公司辞退怎么办
? 试用期被辞退可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期间被开除
签了两次合同被辞退了
劳务合同被辞退怎么办
签完劳务合同被辞退了