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有合同被辞退怎么处理
签了劳动
合同被辞退怎么办
答:
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
和中介签了一年劳动
合同被
无故
辞退怎么办
?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退
劳动者,但能将劳动者退回中介
公司
,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
与
公司
签订了无固定期限劳动
合同
,被临时
辞退
后,该
如何
维护自己的权益...
答:
对于企业的很多员工而言,签订无固定期限劳动
合同
都是他们梦寐以求的事,尤其是对于国有企业,如果签订了这种合同就意味着自己有了铁饭碗,但是在现实生活中也存在着签订了无固定期限劳动合同之后
被辞退
的问题,如果遇到这类问题,建议大家要收集证据向人力资源和社会保障部门寻求帮助,同时也可以寻求劳动仲裁...
如果在
合同
期内
被辞退
,要
怎么
赔偿
答:
用人单位在
合同
期内
辞退
劳动者是否需要赔偿取决于劳动者是否存《劳动合同法》第三十九条的过失情形,如果劳动者存在过失,用人单位无需支付经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿计算标准:经济...
合同
没有到期
公司辞退怎么
赔偿
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同未到期被
公司辞退怎么办
劳动合同未到期被公司辞退可以如下操作:1、协商解决;2、申请调解、仲裁;3、提起...
签了劳务
合同被辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
...大量裁员。没有任何的补偿。请问被裁掉的员工该
怎么办
?
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动
合同
,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
刚上班不到一个月签了
合同
却又
被解雇
请问
怎么办
视频时间 05:20
签了
合同被辞退怎么办
答:
用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。签了劳动
合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不...
劳动
合同
未到期
被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
所以,虽然劳动
合同
是由企业人员保管的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金
如何
计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿...
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