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服务员在饭店自己烫伤工资怎么算
在麦当劳上班
烫伤
了
怎么算
答:
你好,只要没有证明是你
自己
故意自伤的。都属于工伤,但工伤有等级的,需要鉴定部门确认等级后才能去领取工伤保险金。这和麦当劳公司没关系的,公司应该会良好的配合你去走这些流程。
在餐馆
打工被
烫伤
,没有签劳动合同,劳动法规定该
怎么
?
答:
在餐馆
打工
烫伤
,是在工作场所,工作时间受的伤,这属于工伤,餐馆应该赔偿医药费和
工资
,买工伤保险的你可以申报工伤保险赔偿,没有买由公司赔偿。
工伤
烫伤怎么
赔偿
答:
2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后,此时就可以
计算
出
自己
可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级,补助金标准不同...
我们公司一个员工在公司食堂吃饭的时候,被热汤
烫伤
了手,算不算工伤
答:
如果是在公司的食堂吃饭应算作工伤,如果是
自己到
外面去吃的一把不会算。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
在工作期间被
烫伤
该
怎么
进行赔偿。
答:
在工作时间、工作场所因工作原因被
烫伤
的,可以在鉴定后根据伤残级别请求赔偿: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...
饭店
兼职临时工
烫伤
,
怎么
索赔
答:
临时工
烫伤
也是属于工伤的,要是情况不是很严重的话,那就是公司支付医药费,还有就是在家休息的误工费,另外,可以酌情给点赔偿就可以了,赔偿不会很多的,也就是几天的
工资
的数量。
上班
烫伤
了期间
工资怎么算
答:
法律分析:工伤的话,在治疗和休养期间就是停工留薪。停工留薪期工资按原正常上班时的平均工资标准发放。工伤期间
工资计算
方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法...
吃火锅时被
服务员烫伤
应归谁赔偿
答:
法律分析:看现场实际情况而定,如系
服务员
疏忽过失所致例如上锅时泼溅所致,则有责任赔偿;如系当事人
自己烫伤
则原则上店方没有责任。大型
饭店
经营者都会买公众责任险,若消费者在其饭店发生意外,由保险公司负责赔偿。小型饭店经营者若没有买公众责任险,建议和对方协商理赔。法律依据:《中华人民共和国...
在饭店
干活儿
烫伤
不能工作老板要不要付
工资
?
答:
在饭店
干活儿
烫伤
不能工作老板要不要付
工资
?工作中受伤都属于工伤,按劳动法是要发工资的。但实际上私企不会执行,就如劳动法规定每天工作不超8小时,但企一样996,127
饭店
做饭
烫伤
了算工伤吗
答:
工伤赔偿标准 医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订
服务
协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从 工伤保险基金 支付。 3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受 工伤医疗待遇 ,按照 基本医疗...
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