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服务员在饭店自己烫伤工资怎么算
用餐
烫伤算
不算工伤
答:
员工就餐,
自己烫伤是不能算工伤的
,就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因...
在饭店
干活不小心把
自己烫伤
了,请问,饭店应该承担什么费?
答:
要是工作时间烫伤的,那就属于工伤了,
饭店要承担治疗费以及相关费用的
,要是非工作时间烫伤的,饭店不承担责任,但可以适当赔偿一点的。
饭店服务员
提水
自己
倒腿上
烫伤
该
怎么
赔偿负责
答:
如果是故意
烫伤
,则由
服务员自己
承担不利后果。
酒店
服务员
上了两天(试用期)的班因为手被开水
烫伤
了有
工资
拿吗?
答:
酒店服务员上了两天试用期的班,因为手被开水烫伤了,有工资了,那是必须有工资的,
他还得赔偿你的公公商检以及误工费等等
在麦当劳上班
烫伤
了
怎么算
答:
你好,只要没有证明是你
自己
故意自伤的。都属于工伤,但工伤有等级的,需要鉴定部门确认等级后才能去领取工伤保险金。这和麦当劳公司没关系的,公司应该会良好的配合你去走这些流程。
我
在餐厅
上班,手指油
烫伤
了,算工伤吗,单位按正常上班开
工资
吗,
答:
因为工作原因被油
烫伤算
工伤,治疗休养期间按正常上班开
工资
。职工
在餐厅
工作,工作时间,因为工作原因被油烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,在餐厅,从事预备性或者收尾性工作被...
饭店烫伤
职工,工作单位还发
工资
吗?
答:
我认为
烫伤
是一种工伤,工作单位一定会在他受伤期间继续给他发
工资
的,这是理所当然的事情,还要给发一些安慰费
上班
烫伤
了期间
工资怎么算
答:
工伤期间
工资计算
方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 ...
员工
饭店
上班
烫伤怎么
索赔
答:
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与...
上班期间把
自己烫伤算
工伤吗
答:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资
福利待遇不变,生活护理费等。第三...
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