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正常离职公司拖欠工资怎么办
离职
了
公司拖欠工资
要
怎么办
答:
法律分析:
离职
后
公司拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
离职
了
公司拖欠工资如何处理
答:
辞职
后
公司拖欠工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
公司离职
后
拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:
公司离职
后拖欠工资处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
正常离职公司
不发
工资如何处理
答:
1、先和
公司
协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
离职
了
公司拖欠工资如何处理
答:
加大对
拖欠
农民工
工资用人单位
的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记...
离职
了
公司拖欠工资如何处理
答:
离职
了
公司拖欠工资
的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
正常离职拖欠工资怎么办
答:
其次,
公司拖欠
员工工资后,只要在劳动关 系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限 制。 不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行 为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并 且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申 请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那 么按
正常
发放工资...
已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
答:
法律主观:已经
离职公司拖欠工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《 劳动法 》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:已经
离职
的
公司拖欠工资
,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
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