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正常离职公司拖欠工资怎么办
已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:已经
离职
的
公司拖欠工资
,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
离职
之后
公司
不发
工资怎么办
答:
一、
离职
之后
公司
不发
工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
一、
离职
后,
用人单位拖欠工资
,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁。调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动...
离职
了
公司拖欠工资
要
怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
公司拖欠离职
人员
工资怎么办
答:
法律分析:
公司拖欠离职
人员
工资
,离职人员可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出...
按
正常
手续
辞职
后,
公司
不给全额
工资怎么办
?
答:
在职期间
公司
围上保险,
正常
手续
辞职
后公司找理由扣
工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,
用人单位
以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。”该法第九十一条...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
离职
后
公司拖欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【法律依据】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
个人原因
离职
后
公司拖欠工资
答:
3、个人获得收入太高,超出了老板的预期,不愿意及时发放。4、
公司
内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。5、如果大部分人的工资都被拖欠,那就是公司财务状况出了问题,如果只是个别人的
工资拖欠
,那估计是想逼着
离职
。6、效益好的公司都不会
拖欠工资
,一般只有经营不善的公司...
公司拖欠离职
人员
工资怎么办
答:
法律分析:
用人单位拖欠离职
劳动者的
工资
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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