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正常离职公司拖欠工资怎么办
已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
答:
一、
离职
后,
用人单位拖欠工资
,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
??
答:
用人单位拖欠
或克扣
工资
的,包括
辞职
后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
视频时间 01:20
拖欠工资辞职
要注意
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职
后
公司拖欠
我一个月
工资
如何讨回
答:
劳动者
辞职
后,
用人单位
无故
拖欠
其一个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
离职
时
欠公司工资怎么办
答:
劳动者
提出辞职的
,没有按照
公司
规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的
工资
。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本
单位
劳动争议调解委员会 申请调解,或向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
??
视频时间 01:31
离职
后
公司拖欠
一个月
工资
,找哪个部门投诉
答:
劳动者合法解除劳动合同时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的...
主动
辞职
,
公司
还拖一个月的
工资
不给,该
怎么处理
?
答:
最后我个人觉得对于任何
公司
来说,都不应该选择在员工进行
辞职
之后
拖欠
员工
工资
。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让在职的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内结清员工的工资。通过这种方式可以让公司在进行招聘人员的过程中,...
我从
公司辞职
后,
公司拖欠工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从
公司辞职
后,
公司拖欠工资
不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
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