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每个月15号发工资月底辞工
月底发工资
,
15号辞工
了,当月工资怎么算?
答:
一般情况下如果
月底发工资15号辞职
了,当月的工资很有可能是不会在发给你的,如果有些公司比较正规的话,可能会给你发半
个月
的工资
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
答:
第三种是
月底
发工资的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。 从上面看来,
15号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下
个月
。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部...
如果
辞工
,本
月工资
下月
15号发
,要老板打条子,老板不打条子,
答:
不可靠,如果老板拒绝也可以先收集短信证据,再到劳动局劳动稽查大队进行诉求进行举报
大家说,
辞工
了,公司老板说下
个月15号发工资
,你要老板打个条子,老板说不...
答:
老板说打条子觉得丢了就没用了。大家说,
辞工
了,公司老板说下
个月 15号发工资
,你要老板打个条子。老板说不打条子。老板说打条子觉得丢了就没用了。大家说,辞工了,公司老板说下个月 15号发工资,你要老板打个条子。老板说不打条子。老板说打条子觉得丢了就没用了。大家说,辞工了,公司老板说...
我8月19
号辞工
到期,厂里都是次
月15号发工资
,我
辞职
同意次月15发工资
答:
劳动者8月19
号辞工
到期的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两
个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求...
我们公开是
每个月15号
结算
辞工
员工的
工资
,今天6月24.辞工7月15公司是不...
答:
如果你在单位办理社保的,那么申请辞职,建议你在7月1日申请申请,要提前30天申请,才能终止社保的,不能跨
月辞职
。如果单位没有与你签订劳动合同,那么最好在
离职
当日结清
工资
。
15号发工资
压半月工资什么时候走不损失
答:
您好,
15号发工资
压半
个月月工资
这种情况,只要你是正常
离职
,那么什么时候走都不损失,用人单位会结清你的工资。
每月
10
号发工资
请问如果
月底辞职
不干的话 等到下
个月
10过来拿工资 存...
答:
公司规定
每个月
10
号发工资
,你
月底辞职
了,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在压工资的情况,
富士康
辞工工资
几天到工资卡?
答:
不过只要是正常
离职
的,钱都会发给你的。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 1,比如你
每个月
是
15号发工资
,你今天正式离职了,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1
月15号发
上个月也就是...
...但是
工资
还没有发给我,(厂规定
每个月15号发
的)和我
答:
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
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