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每个月15号开支压工资了吗
每个月15号
发
工资
,工资要压一个月,二月22号进的厂请问什么时候有工资...
答:
不知你的具体情况如何,如果是15号发工资,压一个月,那是4
月15号
发2月22日-3月15日的工资!不过,一般企业针对税局报表等,很多都是15号发工资的,压10多天,比如:按我公司的发薪日,应该是3月15号发上
个月工资
(周期应该是2011年2月22日-2011年2月25日,共4天工资)。
压半
个月工资
是什么意思?
答:
押半个月
工资
的意思就是
每个月15号
发上个月的工资。你
月薪
是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1. 压半个月工资是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
7月1号上的班到8
月15号开支
算不算
压工资
答:
你好,就是压你半月
工资
呗,这是正常的。正规企业基本都是这样做,结算工资都是截止到月底最后一天的。你辞职后也会结算这半月工资的。若帮到请采纳,谢谢
每个月15号
发
工资
辞职了是不是
压了
15天
答:
1. 如果员工的
工资
是在
每个月
的
15号
发放,那么这个日期就是工资的正常发放日。尽管这个日期可能在某些情况下晚于实际工作结束的日期,但它并不构成法律意义上的拖欠工资,只要用人单位按照与员工的约定准时发放工资。2. 根据《劳动法》第50条的规定,工资必须以货币形式
每月
支付给劳动者本人,用人单位不得...
压15
天
工资
什么时候发
答:
这个是很多私营企业公司和国有企业很正常的一个发
工资
日期,
压15
天工资,就是
每个月15号
统一给员工发放工资。发的是上个月的工资。举个例子。你是5月6号开始上班,那么到5月15号,发工资的时候,你就没有工资,因为5月15号发的是4月1号和4月30号的工资。到6月15号,给你发5月6号到5月30号...
押
15
天
工资
那工资具体是怎么发的? 比如我5月6号开始上班。
答:
这个是很多私营企业公司和国有企业很正常的一个发
工资
日期,
压15
天工资,就是
每个月15号
统一给员工发放工资。发的是上个月的工资。举个例子。你是5月6号开始上班,那么到5月15号,发工资的时候,你就没有工资,因为5月15号发的是4月1号和4月30号的工资。到6月15号,给你发5月6号到5月30号...
每个月15号
发
工资
是不是
压了
半个月
答:
2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
每月
16号至次
月15号
为一周期,每月25号发放
工资
算是
压了
几天工资?
答:
大部分企业都是这样子,不能算
压工资
。
...老板说
压工资15号
给我开。 那就是
每个月15号
给我开1个月
答:
具体看合同约定的
工资
支付日期。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
为什么一般公司发
工资
都在
每个月15号
答:
一般在中旬和下旬的最主要的就是
压工资了
,压员工半
个月
的工资,如果员工有什么情况可以不支付,还有一个就是结算了,大点的公司都需要走财务,财务结算需要时间,财务做好了有需要和银行方面挂钩,时间可能会晚些。
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