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每个月15号开支压工资了吗
15号
发工资是
压了
半
个月工资吗
答:
从
每个月
几号发
工资
就可以看出一个企业到底好不好。我之前经历的公司里大部分都是
15号
发工资,也在10号发工资的企业里工作过很多年,基本都是准时发工资,甚至遇到周末都会提前发放工资。当然也遇到过
每月
25号才发工资,老板还一直拖延延后,几乎很少会准时发过工资。这种公司都是工作不久就离开了。想想...
每个月15
高发
工资
,但是工资是压一个月的,请问是怎么算的?
15号
发什么...
答:
压一
个月
的话,比如就是这个
月15号
发的是上个月的
工资
,比如9月15号发的是8月份的工资
五月份工资六月
15
发一整月的 是不是
压工资了
答:
发了总比不发好,好多人都拿不到工资呢,不用纠结是不是
压工资了
,这都不是事,莫非你还想去和领导理论去不成。
公司规定
每月15号
发上个月工资但是到20几号发工资算拖欠
工资吗
?劳动局...
答:
公司规定
每月15号
发
工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月15号
发上个月
工资
,请问是押一个月工资没有结清吗。
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我是这个月8号上班!老板说这不
压工资
!
每个月15号
发工资,请问我这个月...
答:
不会,一般公司
每月15号
发
工资
发的是上个月的,你是这个月8号上班,要等到下
个月15号
才能发到工资
1号入职下
个月15号
发
工资
是不是算
压了
半个月工资?
答:
1号入职,下
个月15
日发工资是不算
压工资
的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
我是5月8号上班的,老板说
压工资
一个月。
每个月15号
发工资。为什么老板说...
答:
你五月八号才上班,到六月八号,才是一
个月
,十五号发
工资
,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七
月十五号
才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
每个月月底发
工资
是算
压了
一
个月吗
?
每个月15号
发是算压了半个月?
答:
平时15号发工资,做到月底,次
月15号
发了上
个月
工资,还存在
压工资
么
每个月15号
发
工资
扣的是哪15天的工资?
答:
每月十五
日发
工资
,是发的上个月的工资,如果你上个月有请假,就在这个月十五日扣钱,这个月随便哪一天请假,到下个月发工资时候扣钱。
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