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每个月工资按天算
一个月工资
是按30
天算
还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有
一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
每个月工资
30天还是31天?
答:
月工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12
个月
等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
按劳动法 规定企业员工
月工资一个月
应按多少
天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2021年放假安排 一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月...
工资
结算
是按照
30天还是工作日
答:
一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三...
工资按
30
天算
合理吗
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪
工资按
30
天算
是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按
每个月
的实际计薪天数来算。当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际...
月工资按
多少
天算
合法
答:
月计薪天数《中华人民共和国民法典》(365天-104天)÷12
个月
《中华人民共和国民法典》21.75天。
工资计算
方法由于地区不同,而各不相同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治...
按劳动法规定企业员工
月工资一个月
应按多少
天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
一个月工资
是按30
天算
还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有
一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
企事业单位
工资
标准按月天数
计算
答:
21.75天国家《劳动法》
工资
标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
未上满
一个月工资按天计算
吗
答:
是的,在日常的工作中,通常会遇到在一个公司上班不足
一个月
的情况,在公司没有工作满一个月,工资应该
按天计算
,那么我们首先得计算出我们的日工资,然后才能算出工资是多少。今天和大家分享法律是如何规定日工资的,是怎么计算出来的。一、直接上计算公式。日工资=
月工资
÷21.75,例如,小明的工资是...
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