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每个月工资按天算
月薪
工资按每月
多少
天计算工资
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工资折换 日工资和小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资...
员工的
月工资
是按实际出勤天数算呢?还是应
按每月
30天来算呢??
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资
3000元
一个月
,一个月休4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
一个月
四天公休上了十天班是按30
天算工资
还是26天 这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际上班天数,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假有工资吗?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下一个月的工资是按27天算还是...
二
月工资按
多少
天计算
答:
二月份的工资是按21.75天进行折算的。
每个月
的工资不是按三十
天算
的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
国家劳动法规定员工
工资一个月
是按30
天算
还是31天算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
按劳动法 规定企业员工
月工资一个月
应按多少
天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2021年放假安排 一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月...
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。31天的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
公司
按月薪
制结
工资
时给你
按天算
符合劳动法吗?
答:
是不符合劳动法的,公司都
是按照月薪
制结
工资
的,但是给你按天数算这是不符合劳动法的,应该要按照月薪制才能结清工资。
工资
不足
一个月按天算
,除多少天???劳动法有规定吗?
答:
正常算法应该是
月薪
/21.75*上班天数 但是很多地方算法变动一下常用算法是 标准月薪-月薪/21.75*请假天数 希望可以帮到你!
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