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每月工资按天如何计算
工资计算
方式: 比如
月工资
4500 出勤15天 月天数31天 求一个公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算
方法|
每月工资怎么算
|日工资计算方法》...
劳动法
一个月按
多少
天算
答:
法律分析:21.75天。
月
计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日
工资
、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
工资按
多少
天计算每月按
多少天计算工资
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ...
一个月
的
工资
是按30
天算
还是出勤天数算?
答:
一个月
的
工资
是按出勤天数算。工资不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
月工资
是按30
天算
还是31天
答:
月工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
按劳动法 规定企业员工
月工资
一个月应按多少
天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2021年放假安排 一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
日
工资怎么算
答:
法律分析:
每月按
平均法定工作天数21.75
天计算
。日
工资
=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个
月计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
每个月
上班多出去那一天
怎么算工资
?
答:
我也是一名职场人,刚开始工作的头两个月也有类似的疑惑,工资到底是怎么发的?带着强烈的好奇心和求知欲,我认真查了一下这个问题。先分析一下题主的提问---其实问了两个问题 第一个问题:开
工资按
30
天算
,但是在大月(有31天的月份)多出来一天,多出来的一天
怎么算工资
的?第二个问题:在大月...
月薪如何计算
日
工资
答:
一、月薪的日工资的计算方法 月薪的日
工资计算
方法: 日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为
月工资
收入÷月计薪天数。温馨提示,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天(不扣除11天的法定节假日)。二、法定节假日工资
如何计算
法定节假日综合工资=法定...
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