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每月工资按天如何计算
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。31天的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
...请问我的曰工资是
如何计算
的!
月工资
除以26或是30天呢
答:
月薪2500,月休4天,日工资也要
按照
21.75天来进行
计算
,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
月薪
到底是按多少
天算
?
答:
【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 周日不算考勤,一个月只有26天班。这个请假应该和用多少
天算
没有关系的,因为工资都
是按照
档位来定的,每个档位对应每个一天基本工资,你请了几天假,就亏这个基本工资×天数。
一个月
发
工资按
28
天计算
。
每个月
规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
你的
工资
/
一个月
的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常月份可以
按照
当月实际出勤天数
计算
日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
每月工资按
30天还是31天
答:
一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三...
每月工资按
30天还是31天
答:
一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三...
工资怎么算
20.75天什么情况
答:
月工资按
21.75
天算
看到过,可按20.75天算还没看到过。月工资按21.75天算的由来:日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的
计算
工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) ...
工资如何计算
出勤天数
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
工资
是按30
天算
还是26天算?要是按26天算,那
怎样
解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的,
按照
二十六
天计算
,四天休息没有工资,
月工资
除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
国家计薪日为21.75,可本
月
实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是应该:
月工资
÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
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