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每月的实际应出勤天数的具体
月
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:一般计算当月出勤天数,按照当月
实际天数
扣除公休日天数,即为当月
实际应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
应出勤天数
包括法定节假日吗
答:
法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。2、法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内,
每月的实际应出勤天数的具体
计算应该是:当月...
如何算
应出勤天数
?
答:
应出勤天数的
计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
应出勤天数
和
实际
出勤天数怎么算
答:
1、
实际
出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、
应出勤天数应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工...
有薪假算
出勤天数
吗
答:
法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内
每月的实际应出勤天数的具体
计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和...
实际
出勤天数和
应出勤天数
怎么算
答:
应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数;
实际
出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法规定的
每月出勤天数
是多少天,工资计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月应出勤的天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
加班算
实际出勤天数
吗?
答:
加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。
每月的实际应出勤天数的具体
计算应该是:当月实际天数-当月...
加班算
实际出勤天数
吗?
答:
加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。
每月的实际应出勤天数的具体
计算应该是:当月实际天数-当月...
计算工资
应出勤天数
答:
应出勤天数的
计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
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