www问答网
所有问题
当前搜索:
没有签劳动合同
没有签订劳动合同
怎么赔偿
视频时间 00:41
公司
没有签订劳动合同
犯法吗?
视频时间 01:25
没有签劳动合同
找哪个部门
答:
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、
没有签劳动合同
应该向哪个部门投诉 用人单位不签劳动合同,劳...
没有签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同
辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
公司
没有
与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
做临时工
没有签合同
怎么办
答:
所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作,由于这些农民工不具有正式编制,用人单位往往图省事不与他们
签订劳动合同
,这是违反劳动法的。因此,临时工一样要签订劳动合同。公司不
签劳动合同
怎么应对?1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何...
没有签劳动合同
能拿到工资吗
答:
一、
没有签劳动合同
能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资;(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华...
签劳动合同
和不签劳动合同有什么区别
答:
对用人单位来讲,不与劳动者签订书面的劳动合同将会受到一定惩处。【法律分析】签订劳动合同和不签订劳动合同的主要区别在于:1、与用人单位签了劳动合同是有保障的,
没有签劳动合同
劳动者没有法律保障,有劳动合同的劳动者如果日后公司或者劳动者有一方要求与其解除合同的,或者有一方违反了劳动合同约定的,...
没有签订劳动合同
员工离职怎么处理
答:
没有
劳动合同辞职该如何处理?没有劳动合同,劳动者提出辞职可以要求用人单位支付不
签劳动合同
的双倍工资作为经济赔偿,但是如果已经建立劳动关系年满一年,则视为双方建立无固定期限劳动合同,不得要求双倍工资。劳动者以用人单位拒绝
签订劳动合同
为由提出辞职的,可以不用承担违约责任,但是通常情况下劳动者与...
请问
没有签订劳动合同
是不是就不存在试用期的说法呢?
答:
没有签订劳动合同
是不存在试用期说法。是否签订劳动合同不是看是在试用期还是转正期,根据法律规定,建立劳动关系后,用人单位必须要在一个月内与劳动者签订劳动合同。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解双方选择而约定的考察期限,关于试用期期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜