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没签劳动合同离职不发工资
没签合同辞职不发工资
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付未签订劳动合同
的双倍
工资
以及
未发放
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
没
有
签劳动合同
干了六天
不给工资
怎么办
答:
没签劳动合同不给工资
可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。
不签订劳动合同
是用人单位违法,
不发工资
也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
不签离职
协议
不发工资
合理吗
答:
不合理,
发工资
是用人单位的法定义务,是否
签订离职
书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。一、如果劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者没有办理离职手续,用人单位应当正常
发放劳动
者的合法工作,劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的...
工资不发
,
没有签订劳动合同
怎么办
答:
不发工资
又
没有签订劳动合同
,可以通过以下途径解决:(1)先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。(2)如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队...
没有签订劳动合同
,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝
支付
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没签劳动合同
老板欠
工资不给
怎么办
答:
如果没有签订劳动会同,老板欠
工资不支付
的处理方式如下:1、在
没有签订劳动合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门...
...
没签劳动合同
,我临时要
辞职
走人,老板却
不给发工资
,该怎么解决呀...
答:
劳动者工作快一个月了,工作时也
没签劳动合同
,用人单位不违法,劳动者提出
离职
需按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
没签合同
干了一个月
辞职了不发工资
怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
...
没签劳动合同
,
离职
了和老板要
工资不给
怎么办
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即
支付工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位
不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
如果
没签劳动合同
,急辞的话,他
不发工资
的话怎么处理
答:
如果
没签劳动合同
,急辞工,单位
不发工资
,可以与单位协商,协商不成,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人没有与单位签订劳动合同,要
离职
,还是应当按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,县级以上地方...
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