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没签劳动合同离职不发工资
请问一下!如果
没签劳动合同
自动
离职
!公司可以
不发工资
吗?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位
支付未签劳动合同
双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没有
劳动合同
干了4天
离职不给工资
答:
用人单位录用劳动者后,需要与劳动者
签订劳动合同
,这是法律规定的。劳动合同的作用是保障劳资双方的利益。当出现劳动纠纷的时候,劳动合同就是最直接的证据,那么
没签合同辞职不给工资
怎么办?下面由小编通过案例为读者进行解答。一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资...
没
有
签劳动合同
,老板不让走,没有劳动合同,
不给
结
工资
,怎么办?
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,劳动者
辞职老板不
让走,
不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资...
离职
后,老板
不发工资
,但是没有
签劳动合同
,怎么办
视频时间 01:06
没签合同
干了一个月
辞职了不发工资
怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
兼职
没
有
签合同
,突破
辞职不给工资
怎么办
答:
一、没签
合同辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。 2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签劳动合同离职
后
不给工资
怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠工资 或者是
不发 工资
的情况,
没签劳动合同离职
后
不给工资
怎么办下文就为大家讲述。 一、...
我在公司上班
没
有签约
劳动合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得工资之,因
没签劳动合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司
不发工资
怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没
有
签劳动合同离职
当天
不
结清
工资
怎么办
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准
支付劳动
者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当天
离职没签合同不给工资
的...
工作一个多月
没签合同不发工资
合法吗
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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