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没签劳动合同离职不发工资
用人单位
没签劳动合同辞职不给工资
属于违法的吗
视频时间 01:25
...
不
干了老板说
工资
要到下个月20号发,
没签劳动合同
。这算拖欠工资吗...
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法升早力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
小饭店
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
小饭店
没签合同辞职不给工资
,可以采取以下措施:1、与老板协商:首先可以尝试与老板协商,说明自己的情况,请求老板支付工资。2、投诉举报:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,寻求帮助。3、起诉:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地法院提起诉讼,要求老板支付工资。
签订劳动合同
...
请问
没
有和公司
签订劳动合同
,
辞职了
,公司拖欠
工资
怎么办?
视频时间 02:01
没签合同辞职不发工资
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付未签订劳动合同
的双倍
工资
以及
未发放
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
没
有
签劳动合同
干了六天
不给工资
怎么办
答:
没签劳动合同不给工资
可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。
不签订劳动合同
是用人单位违法,
不发工资
也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
不签离职
协议
不发工资
合理吗
答:
不合理,
发工资
是用人单位的法定义务,是否
签订离职
书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。一、如果劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者没有办理离职手续,用人单位应当正常
发放劳动
者的合法工作,劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的...
没签合同
突然
离职
会扣
工资
吗
答:
没签
合同突然
离职不
会扣
工资
。
没有签订
书面
劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作...
没
有
签劳动合同离职工资
一直没有发老板联系
不
上怎么办?
答:
一、没签
合同辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
者...
没有签订劳动合同
,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝
支付
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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