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没签合同被员工告到劳动仲裁
公司
没签
劳动
合同被员工告到劳动
局如何办
答:
法律分析:公司
没签
劳动
合同被员工告到劳动
局,应当及时与劳动者补
签劳动
合同,并支付劳动者的损失。劳动者
没有
的到工资的,可以依法申请
劳动仲裁
,劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的,用人单位仍然拒绝支付的情况下,可以到法院起诉 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工...
公司
未签合同
,也不交社保,
告到劳动仲裁
会赢吗
答:
您好,提供相关证据可以赢的,因为单位
没有签合同
,没有缴纳保险,都是违法的。
员工
要
告
我
没签合同
在
劳动仲裁
胜诉,到法院有胜诉
答:
没有。根据查询律图网得知,
没签合同被员工告
了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,需要提醒注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,需要重视,也就是积极采取补救的措施。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
员工
恶意
仲裁未签劳动合同
双倍工资怎么办
答:
恶意仲裁的行为在
员工
和企业之间也是经常存在的,当出现员工为了讨要双倍工资而对企业进行恶意仲裁时,双方都应提交充分的证据,用法律武器捍卫自己的权益。如果劳动者对
劳动仲裁
双倍工资的仲裁裁决
不
服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
签订
书面
劳动合同
系用人单位的法定义务,但确...
应该工作问题,把
员工
开除,然后他把我
告到劳动
局了,但
没有合同
书。
答:
劳动者
没有
与用人单位签订劳动合同,并且被用人单位无故辞退的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何...
没签合同被员工告到劳动仲裁
怎么办
答:
我
没签合同被员工告
了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,需要提醒大家注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,所以需要重视,也就是积极采取补救的措施。一、我没签合同被员工告了怎么办? 我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同...
我公司没与
员工签劳动合同
,员工申请
仲裁
,公司如何应对?
答:
对于劳动者申请
劳动仲裁
,用人单位应该主动适用法律,依法承担法律后果,止息争议纠纷。可以与劳动者协商,补
签劳动合同
(并支付双倍工资),由劳动者撤回劳动仲裁申请。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
员工
要
告
我
没签合同
怎么补救
答:
双方就
劳动合同
发生争议的,可以提起
劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收
到
仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者
不
予受理的...
没跟
员工签劳动合同被
起诉了怎么办
答:
4、合同形式:
劳动合同
可以是书面形式也可以是口头约定,但书面合同能更好地保障双方权益;5、违约责任:如果一方违反劳动合同的约定,另一方可以要求履行合同或者支付违约金,严重时可向
劳动仲裁
委员会或法院提起诉讼。综上所述,面对
未
与
员工签订劳动
合同的诉讼,公司可采取补
签合同
或支付双倍工资的方式进行...
员工
要
告
我
没签合同
怎么补救
答:
双方就
劳动合同
发生争议的,可以提起
劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收
到
仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者
不
予受理的...
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