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没签合同被员工告到劳动仲裁
没签合同被员工告到劳动仲裁
怎么办?
答:
按要求赔偿就行了,能私下解决就自己协商,没必要留记录,按要求给钱,额外多给点私了
员工
以
没签劳动合同
为由,申请
劳动仲裁
,要
告
公司,公司有机会胜诉吗_百度...
答:
、这个案子如果真的去
仲裁
,目前来看
员工
是掌握了证明
劳动
关系的证据的,极大概率公司是会输的。公司唯一的希望就是去看看当时离职时签
没签
离职
协议
,如果签了且约定双方之间的纠纷全部结清,那公司还有胜诉的可能。 二、现在能做的就是尽量减少损失: 1、和员工谈,目前来看公司需要支付4个月的双倍工资...
没有签劳动合同被员工告
了怎么办
答:
法律主观:我
没签合同被员工告
了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,员工要告公司 没有签订合同 可以协商补签,或者赔偿双倍工资。 公司不签劳动合同 的处理办法: 1、提出要求,要求单位
签订劳动
合同 。 2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。法律客观:...
被员工告
了
没签劳动合同
.公司怎么办?
视频时间 01:50
我公司没与
员工签劳动合同
,员工申请
仲裁
,公司如何应对
答:
”《
劳动合同
法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
因
没签劳动合同
,
员工
辞职后就去劳动局
告
公司索赔,社保有买,工资一天...
答:
用人单位违法在先,
员工
去
告
也就不奇怪了。首先
没有签劳动合同
已经非常确定的情况吗还是说别人代签的还是什么情况为什么没有签劳动合同却有社保呢。一般劳动合同和社保是相互挂钩的,如果有社保单位如果给你交了社保必然会有劳动合同,无非这个
劳动合同没有
在你的手上罢了。。。
公司
未签合同被
离职
员工劳动仲裁
答:
并不代表已经实施,即使曾经承认以后否认,没有其它证据佐证也不能证明偷取资料的事实,公司现在想以此对其处罚都可能因为证据不足涉嫌违法。再有,私下请
员工
作证,如果不是事实,伪造证据需要承担法律责任。劝诫公司法定代表人,依法处理
劳动
关系,弄不好其它员工跟着提起
仲裁
主张
未签合同
二倍工资。
公司
未签合同
,也不交社保,陀欠工资
告到劳动仲裁
会赢吗,又继续起诉到法...
答:
1\欠工资可以
没有
问题,
合同
和社保看你是不是劳动关系 2\如果
劳动仲裁
已经支持了你的主张,你继续以该主张进行诉讼不会给你立案
未
跟
员工签订劳动合同被告到劳动
局怎么办
答:
被员工告到劳动
局
没签劳动合同
应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实
没有
和劳动者
签订劳动合同
的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
公司
没签订合同被员工
申请
劳动仲裁
答:
劳动合同丢失,不影响申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言 ...
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