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用人单位不给员工缴纳社保怎么办
关于企业
不给员工缴纳社保
员工该
怎么办
视频时间 01:50
公司一直
没给交社保怎么办
答:
公司一直
没给交社保
,有四种处理方法,具体如下:1、
员工
与
用人单位
进行协商,要求单位领导为其
缴纳社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
用人单位没
有
给员工买社保怎么
赔偿
答:
滞纳金等费用;4.在养老保险中,承担基本养老保险有关的罚款等费用;5.在生育保险中,承担应当由生育基金支付的
员工
生育保险待遇费用。法律客观:《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位
和
劳动者
必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
用人单位没
有
给员工买社保怎么
赔偿
答:
不
缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工
购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没
有缴纳、没有足额...
企业
没
有
给员工缴纳社保怎么
赔偿
答:
具体解决方式如下:1、
劳动者
以
用人单位
未
缴纳社会保险为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
上班公司
不给交社保怎么办
答:
公司不给
交社保
,员工可以向
用人单位
要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。1、与单位交涉或协商。如果工作
单位不为员工办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层...
企业
不给员工交社保怎么
赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求
用人单位
为自己补缴社保;2.若公司
不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的赔偿金。员工可以前往当地...
用人单位没
有
给员工买社保怎么
赔偿
答:
【法律依据】:根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,
劳动者
以
用人单位
未
为
其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保
...
单位不给交社保
,
员工
应该
怎么办
?
视频时间 01:41
公司不按时
缴纳社保怎么办
答:
公司不按时
缴纳社保怎么办
,公司肯定是需要
帮劳动者缴纳社保
的,随着劳动群众法律意识的增强,大多数劳动者都已经知道“缴纳社保”是公司对员工必须履行的义务。下面分享公司不按时缴纳社保怎么办。 公司不按时缴纳社保怎么办1 法律分析:如果公司一直不按时缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为
单位不
交社保而解除劳动...
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