www问答网
所有问题
当前搜索:
用工单位给员工交养老保险的规定
单位
未
给员工购买
五险一金属于违法吗
答:
用人
单位
账户余额少于应当缴纳社会保险费的,代收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期缴费协议。职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位不
给员工购买
五险一金属于违法行为。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
工资超过社保的最低基数,还能按社保基数
缴纳保险
吗?还是必须按工资全额...
答:
二、未根据员工的实际收入
为员工购买
社会
保险
,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。三、根据劳动法相关
规定
,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向
用工单位
所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担...
私营企业如何
给职工缴纳养老保险
?
答:
业主
缴纳的
养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金,11%记入其个人帐户。雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%,包括雇工本人缴费的全部和从用人
单位
缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门
规定
的渠道列支。从业人员由于各种原因中断
缴纳养老保险
...
实习期公司
给员工买
社保吗?
答:
1、试用期包括在劳动合同期限内,用人
单位
必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者
缴纳
基本
养老保险
、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家
为员工的
生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出
规定
...
企业
为
在职
职工
缴的
养老保险
按最低基数的60%缴是否合法?
答:
企业为在职
职工
按最低基数的60%
缴纳养老保险
费存在违法的可能性。根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策
规定
,企业和职工应当参加基本养老保险,企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中,职工本人工资总额低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的,以统筹地区职工上年度职工平均工资60%为...
原
单位
漏缴社保怎样补缴
答:
.我们所说的社保补缴,通常指的是
养老保险的
补缴。根据
规定
,职工社保中的养老保险是不允许以补缴的形式来增加缴费年限的,所以一般情况下养老保险是不允许补缴的,不过以下几种情况,通常还是可以补缴的。一、
单位
原因导致的断缴。如果是单位原因没有按时
给职工缴纳
社保,或不小心漏缴社保导致社保断缴的,...
用人
单位
应该为非全日制
员工缴纳
社保吗?为什么?
答:
根据我国法律
规定
,非全日制
用工
是指以小时
为单位
计算工资的,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本
养老保险
,原则上参照个体工商户的参保办法执行,对于已经参加过基本养老保险,并且建立了个人账户的成员,前后
缴纳
费用年限合并在一起计算,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移接续手续,符合退休条件的,按...
怎样
给员工缴纳
社保?具体流程?
答:
1、员工需提供本人身份证复印件 2、由
单位
填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门 3、单位提交清册后需要到指定银行
为职工
开立个人账户 (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)五、缴费
给员工的
五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局
缴纳
五险,...
城镇
职工
基本
养老保险
是什么意思
答:
职工
基本
养老保险的缴纳
比例是,全国各地区企业缴费率统一降至16%,职工个人承担8%,个人缴的那8%划入个人账户。养老保险是国家依据相关法律法规
规定
,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会...
企业
养老保险的缴纳
标准
答:
且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么
养老保险交纳
额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也
规定
了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档
为职工
月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜