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用工单位给员工交养老保险的规定
农民工过了退休年龄打工,用人
单位
再不
给缴纳
社保违法吗?
答:
牵涉到职工的个人利益的政策法规,现阶段应用较为广泛通常是劳动合同法、劳动法和保险法。在我国社保的
缴纳
开始年龄范围有明确
规定
的,针对居民
养老保险
最低的交费年龄范围16岁,其实就是只需成人都能够交纳社保,归属于
单位职工的
由单位职工本人按比例分配
交纳的
,归属于自由职业者的由本人全额的交纳,归属...
单位给
不愿
缴纳
社保的
员工
全额补贴,由自己缴纳合适吗?
答:
事实上并没带给我们一个什么样的好处,毕竟企业
单位
并没有承担我们自己的个人社保,虽然也是以现金的形式发放到大家本人了,可是在我们自己一个人去参与社保的情况下,他和企业单位参与的个人社保还是有一定的差别的,最先本人参与个人社保只必须按照,灵活
用工的
方式去参与自已的
养老保险
和
职工
医保。那样换...
养老保险
缴费基数包括
员工的
各项补助吗
答:
以上两个文件没有明确
规定
不作为工资收入统计的项目,均作为企业基本
养老保险
费缴费基数。三、工资总额的计算口径工资总额是指各
单位
在一定时期内直接支付给本单位全部
职工的
劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工...
用人
单位
不
给缴纳养老保险
,劳动法里是如何
规定
的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《劳动法》第七十二条
规定
:社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
现在国家
规定
的公司
给员工
强制
缴纳的保险
是三险还是五险
答:
其中
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的
单位
和个人都必须...
试用期公司不
给员工交保险
,转正后公司是否应该补交试用期的社保呢
答:
缴费
单位
补办申报手续并按核定数额缴纳社会
保险
费后,由社会保险经办机构按照
规定
结算。(2)《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。自愿参加社会保险...
新入职
员工
什么时候办社保好?
答:
根据《社会
保险
法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条
规定
,用人
单位
应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴
职工
社会保险费的义务,以及向职工告知
缴纳
社会保险明细的义务。在去公司上班第一天,即使是在试用期,尚未签劳动合同,只要有工作行为,就算公司开始
用工
了。如果30天内,公司没有给你缴纳...
灵活就业需要交多少年
答:
自由职业和
单位交
社保的区别:1、参保的险种不同。自由职业者参加职工社保,一般只
缴纳养老保险
和医疗保险两个险种;作为
单位职工缴纳
社保,按照社保法
的规定
,必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险,其中生育险和工伤保险由
单位缴纳
,个人不承担费用;2、缴费比例不同。单位缴费一般...
养老保险的
依据比例是什么?为什么我工资的百分之五十一都
给交
了保险...
答:
凡在本市行政区域内的部属、省属、外地驻郑企业及部队所属企业的职工均适用本条例,国家
规定
实行
养老保险
系统统筹的企业除外。第三条职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。职工所在
单位
必须
为职工
办理基本养老保险。提倡、鼓励企业和职工参加企业补充养老保险及个人储蓄性养老...
员工
不愿意
缴纳
社保怎么合法处理
答:
因此,不愿意企业为其缴纳社会
保险
。2,工资原因。许多劳动者的工资并不高,不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。3,其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗
职工
由于与原单位没有解除劳动关系,原单位一直为其缴纳社会保险,劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的
单位缴纳
社保(
养老
)...
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