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离职三年内不得从事本行业
离职
后多久
不能从事
同
行业
答:
法律分析:关于竞业限制,
三年不能从事
该
行业
相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
公司要求员工签保密协议
离职后3年内不
可
从事
同一
行业
工作合法吗?否则赔 ...
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
离职
后
三年内不准从事
同
行业
协议
答:
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
离职
后
三年不得从事
同
行业
合法吗
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
离职不得
在同
行业
就职合法吗
答:
法律分析:这个要看你入职的时候有没有签订竞业限制了。如果签了,按照当初的约定,
离职
员工是有一个
不能
在同行工作的期限的(比如两年),在约定期限内,若
从事
同
行业
,则违反了合同。如果在离职时,公司支付了竟业限制补偿金,则求职者必须也同样遵守合同约定。否则,公司可以起诉你并索要巨额损失赔偿。
我签的劳动合同里有一条说
离职
后
三年内不得从事
同
行业
的工作,这合法...
答:
结论:不合法。 解析: 1、
三年内不能从事
同
行业
工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的。 2、保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者
离职
后从事相同或相近行业,禁业禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间原...
保密协议问题。。。
三年内不得从事本行业
??
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人...
单位约定我
离职
后
三年内不得从事
同
行业
工作,有效吗?
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人...
离职
时公司协议上说
3年内不得从事
相关
行业
,否则承担法律责任
答:
违法.竟业限制只限于知道公司商业秘密的员工
离职
后一定期限
内不从事
与原单位有利益冲突的职业或相同的职业.而且竟业限制期为离职后的2年.所以你们的协议违反劳动合同法的规定.
公务员辞去公职后几年
内不得从事
答:
3年内不得
受聘管辖范围内企业。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职3年内
,其他公务员在离职2年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,
不得从事
与原工作业务直接相关的营利性活动。一、公务员辞去公职的解释:1、辞去公职是公务员的法定权利。
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