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离职了老板故意拖欠工资怎么办
辞职后
公司
拖欠工资
,迟迟不发
怎么办
?
答:
看了上面的法律条款,它明确地告诉我们:公司
拖欠工资
超过一个月的,即算违法行为。一,要确认你和公司之间劳动关系的事实,如工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录;二,确认劳动关系之后,对于公司拖欠工资的违法行为,可采取先与
老板
协商,要求领取应得的工资;三,如果协商失败,可携带相关的资料到...
离职了
公司
老板
各种理由
拖欠
上个月
工资
不发请问
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
自己突然
辞职
,
老板
不发
工资
,该
怎么处理
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
老板
一直
拖欠工资
,
员工辞职后
,老板也不结清工资,可以起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的
工资
不多,就当做公益事业了,没有必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的
老板
沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月发工资,正常...
离职后
,
老板拖欠工资怎么办
答:
你可以向当地的劳动监察部门投诉,还可以申请劳动仲裁,至于你说的业务过失,如果单位没有明确的规章制度,你不是
故意
或者重大过失造成的,单位也无法让你赔偿,不管怎样,单位都不能
拖欠
你的
工资
老板拖欠工资
不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
老板拖欠工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板
拖板
拖欠工资
,
故意
不接电话
怎么办
?
答:
你好,如果
老板故意拖欠工资
可以这样做1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
辞职了老板恶意
克抠
工资怎么办
?
答:
你可尽量收集与单位存在劳动关系的证据,一旦能证明存在劳动关系,则单位应当举证证明双方签订了书面劳动合同,如不能提供书面劳动合同,则单位应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定支付双倍工资,如果单位
拖欠工资
,应当按照第八十五条的规定支付赔偿金。由于单位存在违法行为,劳动者因此而解除合同,还可要求...
离职了
但
老板
还
拖欠工资
,有什么方法能将工资要回来?
答:
也可以通过法院进行诉讼。但是因为钱少的话也没有必要。我们可以打110联系警方协调处理。但是一般情况下,警察会让你联系劳动局。如果民警能够出面协调的话,通常还是会起到很好的效果。
老板拖欠工资
,确实是非常可恨的。不过一定不要采取极端的行为。几年前我有个朋友就是因为老板拖欠工资很久了,支持不给...
离职后老板故意
以原来工作没干好回来补上和离职交接不完整为由拒发拖 ...
答:
比如执行,被告不主动执行,强制执行因为被告的行动轨迹很不确定导致非常困难,以及等等 所以在没有办法时,用人单位只能不发
工资
等劳动者去走法律途径以维护自己的权利 你说的情况其实基本就是这样 所以估计的结果是你
怎么
说没有意义,单位就等你去仲裁什么的,才好维护自己的权利 ...
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