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离职到二次入职最短的时间
员工
离职
后再
入职
,哪些问题要摸清?
答:
员工正常
离职
,一般在离职当月不能再次进入公司,但可以在次月再次
入职
。法律没有规定员工离职后可以重新进入公司。只要员工和单位达成共识,就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业的实际操作过程中,由于员工当月的工资需要在一个工资发放周期内结算,如果员工当月离职,会造成单位工资的计算出现问题,可能...
为什么
离职
员工不能
二次入职
答:
法律主观:员工离职后,只要和前公司办理好了离职手续的,就可以
入职
,且员工
离职的
应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。
同一公司再
入职
后,需多长
时间
能再
离职
?
答:
【】劳动者有
辞职的
权利,不受是否是再
入职的
影响。一般提前三十日或者在实习期提前三天书面通知用人单位可以解除劳动合同。您可以参考《劳动合同法 》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
裸辞后,大家一般多久找到新工作?
答:
我是冬天的牛
2
,我建议
辞职
还是先选好下家,这样不会给自己寻找新工作造成太大的压力。但是如果遇到不可预测事件,造成了裸辞的情况下,一般找到新工作
的时间
长短主要受以下几方面因素的影响。最多不应该超过6个月。 1、区域经济状况 如果你选择就业的区域经济以属于中等以上,制造型或服务型企业较多,有一定的劳动力需...
间隔六年我可以
去
原来的单位
二次入职
吗?
答:
可以呀,也没有法律规定说一个单位只能去一次,不能第
二次
进,还是看你吧,看你心理,如果愿意就去职位好就去,不用顾及别人怎么想?
离职
一星期再次
入职
如何算入职年限 我咨询过应该是按最早的入职日期来计...
答:
你如果试图用社保经办机构的记录来抗辩单位的重新计算工作年限的主张,搞得不好单位还会将你
离职
的申请单和重新
入职
时签订的劳动合同提供给社保经办机构,要求办理相应的社保转移和重新给你办理社保手续,其间一个星期
的时间
单位还可以不为你交社保费。所以切不可以做这种没有效果反而产生负作用的事。
二次入职
干了两年多可以
离职
吧
答:
签
二次入职
做满二年可以
辞职
,二次入职是不能约定试用期的。即使签了合同,也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
要
辞职
换新工作,新工作要求
入职时间比较
紧迫怎么办
答:
如果不能提前一个月,那么让原单位扣除你最后一个月工资,你即刻
离职
即可,先去上班,手续后续办理。但是可以说,只要是福利待遇
比较
好的正规单位都不会让你10天内即刻
入职的
,对方让你即刻入职,已经深知你会为此付出一个月工资,如果对方不赔给你,你可想该单位对员工的人性化程度了 ...
在平安因为考勤被清退后多长
时间
可以
二次入职
答:
二次入职
无底薪, 只有第一次入职一年内有的。 有业务升级主任后一切都不是问题
离职
了,老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理
入职
手续...
答:
如果单位三天后不同意你
离职
,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
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